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走訪中，真實(shí)的感受到駐村工作組的認(rèn)真負(fù)責(zé)，烈日下隨處可見駐村隊(duì)員幫助村民春耕農(nóng)作、指導(dǎo)配合村民田間管理的身影。到了晚上還會(huì)在會(huì)議室舉行日常列會(huì)，綜合各項(xiàng)情況
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內(nèi)部監(jiān)管上水平
一是要抓好日常經(jīng)營(yíng)信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和過(guò)程跟蹤，確保監(jiān)管工作的精細(xì)化、痕跡化和程序化。要將工作重心力用在加強(qiáng)內(nèi)管，嚴(yán)格規(guī)范方面。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，
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改變并未因?yàn)樯唐窚p少而影響生意，卻大大增大了卷煙的銷售，提升了利潤(rùn)空間。
沒(méi)開店之前，李廷健和妻子都是工廠的工人，每月開資會(huì)留一個(gè)人的工資做日常
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，使“知音”服務(wù)品牌入腦入心，將“知音”服務(wù)品牌融入日常營(yíng)銷工作中，對(duì)內(nèi)傳播采取“員工培訓(xùn)、座談、征文”等方式開展；對(duì)外宣傳是指，向
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，回收倒賣“中華”等真品卷煙，她十分“吝嗇”，一條也不給，還向煙草專賣執(zhí)法人員及時(shí)“報(bào)告”情況，多次受到煙草局稽查隊(duì)表?yè)P(yáng)。在日常經(jīng)營(yíng)中
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開展了多層次、全方位的廉政思想教育，并逐步提高廉政教育在企業(yè)工作中的地位，形成長(zhǎng)效化、常態(tài)化的教育模式。
組織廉政勤政面對(duì)面談話。結(jié)合日常來(lái)信來(lái)訪和群眾反映的一些
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防病治蟲、打煙苔等日常管理，每道工序他都要樣樣過(guò)手、過(guò)目，三天兩頭就在田間地頭走。在他的帶動(dòng)下，木西村彝族農(nóng)民種煙積極性倍增，很多村民提出了種煙
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聽到這樣的講解都很吃驚，紛紛表示愿意為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，將自己的企業(yè)用煙轉(zhuǎn)到‘儒風(fēng)’、‘好客’上來(lái)。針對(duì)廠礦、企事業(yè)單位用煙在柜臺(tái)上購(gòu)買不便利的情況，我們突破日常
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;該分公司把“黃金葉”品牌100%的宣傳面納入客戶經(jīng)理月度工作業(yè)績(jī)考核。一是面向零售客戶的宣傳，要求客戶經(jīng)理在日常走訪客戶時(shí)，把“黃金葉”品牌的內(nèi)涵、賣點(diǎn)、裝潢設(shè)計(jì)
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和貨架，又批發(fā)進(jìn)了一些煙酒糖茶醬醋油等日常用品，一個(gè)不足10平米的小食雜店，就這樣在一陣鞭炮聲中開張營(yíng)業(yè)了。
都說(shuō)創(chuàng)業(yè)難，殘疾人創(chuàng)業(yè)更是難上加難
