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們，在卷包車間職工活動室為如何降低產(chǎn)品消耗討論得熱火朝天，降本增效是實現(xiàn)車間精益生產(chǎn)的關鍵一環(huán)。行路難，開路更難。面對任務新、周期緊的挑戰(zhàn)，車間
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設備，引導零售客戶安裝店鋪智能管理系統(tǒng)，按照“理念引導—卷煙管理—全商品管理—拓展功能運用”的步驟，由易到難開展周期性專項培訓。培訓過程中，邀請
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品牌的市場基礎、品牌認知、價值狀態(tài)都沒有問題，品牌自身也有一套運行體系，這些年所積累下來從技術到心態(tài)的自信成熟，有利于克服階段性、周期性的困難挑戰(zhàn)，保持
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煙葉,煙葉生長周期短,半年見成效,煙葉生長周期短,還有政策補貼,煙站還提供專業(yè)的技術指導,加上國家政策補貼,大伙兒實現(xiàn)增收不成問題!”棗陽市吳店煙站站長邱俊說。窮怕了的村民們面面相覷,誰也不敢吱聲。還是
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增長，也為后續(xù)調整優(yōu)化留出了空間和余地。當然，這還離不開去年年末跨周期調節(jié)——至關重要的——調與控，相當于在汛期之前完全騰空了水庫庫容。當時的調控，不僅實打實
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眼下的增長穩(wěn)定顯然還不夠。保持更長周期合理增長，關鍵看品牌，品牌發(fā)展的關鍵，在于保持更長周期合理增長。一方面，產(chǎn)品層面的創(chuàng)新創(chuàng)變，
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;根據(jù)人才的不同成長周期，進行短期、中期和長期的周期性考核。為保證人才培養(yǎng)工作取得實效，增強人才培養(yǎng)的“活血”機能，車間嚴格獎懲兌現(xiàn)，將物質激勵
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、工作流程的再造與重塑。在卷接包車間，以前設備出現(xiàn)故障，考驗的是工作人員面對突發(fā)問題的臨場反應和處置能力。如今，大數(shù)據(jù)可以精準分析配件劣化周期，在設備
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，水必須是赤水河的水?；粕a(chǎn)周期長達一年，二次投料、九次蒸餾、八次發(fā)酵、七次取酒。得貯存三年才能開始勾兌。流水線再發(fā)達，車間再智能，也只能供給這么多
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，傳統(tǒng)酒商和零售戶庫存非常大，除了消費場景的變化，行業(yè)的周期調整和消費預期變?nèi)跻彩菍е聨齑娓咂蟮脑颉Ｇ来砩虨閼獙Y金壓力低價拋貨套現(xiàn)，催生
