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常維修的矛盾，三是解決設(shè)備維修水平的差異發(fā)揮各自專長。同時提出三點(diǎn)希望：一是要有大局意識，二是要有協(xié)作精神，三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升技術(shù)水平。
機(jī)電
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;用滾石上山的勇氣，用堅忍不拔的毅力，解決好工作中的主要問題和主要矛盾，積極“開源節(jié)流”，扎實推動目標(biāo)任務(wù)落實、落地，全力推動魯產(chǎn)
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和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
二是嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法，誰普法”的普法責(zé)任制。將普法宣傳教育滲透到執(zhí)法辦案的全過程，利用以案說法、以案普法、以案
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“杜鵑情十個一”服務(wù)，熱心關(guān)愛煙農(nóng)，態(tài)度和藹，不激化矛盾，給煙農(nóng)一個滿意度。
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，有一些人缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在任務(wù)面前拈輕怕重，矛盾面前瞻前顧后，能不做就不做，甚至認(rèn)為“多做多錯、不做不錯”。困難面前，消極作為
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目標(biāo)任務(wù)抓落實，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。二要穩(wěn)定市場，堅定決心。要尊重市場真實需求，正確對待供需矛盾，有效妥善解決存在的問題，切實
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的法律法規(guī)，引導(dǎo)員工在工作中遵法守法，靈活運(yùn)用法律手段化解矛盾、解決問題。與員工增強(qiáng)互動交流，針對員工提出的法律問題，提供切實可行的法律意見
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人員之間的親情，有效化解收購過程中可能
出現(xiàn)的問題和矛盾，確保全年煙葉收購工作順利進(jìn)行。
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，對在收購中發(fā)生的爭議，要耐心疏導(dǎo)，及時妥善處置、化解矛盾。
縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、煙辦主任，縣
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，甚至說是假煙。這本應(yīng)是一件好好溝通便可以解決的小矛盾，但由于零售客戶缺乏卷煙相關(guān)知識，導(dǎo)致與消費(fèi)者的溝通解釋不足，進(jìn)而影響店鋪名譽(yù)。為此
