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煙草在線專稿 引：保山煙草“母子”文化對接將近三年了，從“永子”的文化打造，到與“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入
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技術(shù)革新的浪潮。所以，可以通過表彰、報(bào)道一些踐行企業(yè)文化、發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的模范員工，根據(jù)真人真事編寫一些企業(yè)文化故事集，來激發(fā)員工積極向上。在
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激發(fā)起全員創(chuàng)新進(jìn)取的動(dòng)力，變“企業(yè)要求我進(jìn)步”為“我自己要求進(jìn)步”，才能打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明，善于學(xué)習(xí)，富于創(chuàng)新
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，加強(qiáng)宣傳服務(wù)、提升產(chǎn)品形象，加快開拓全國市場，努力把“蘇煙”打造成全國高端卷煙代表品牌，把“南京”打造成全國中高檔卷煙強(qiáng)勢品牌。
既有的局面為之
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;”。
秉承打造核心競爭優(yōu)勢，突出差異化品牌戰(zhàn)略，“南京（金陵十二釵）”上市伊始，就令全行業(yè)為之矚目。到如今引領(lǐng)全國細(xì)支煙的發(fā)展
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;令人深思，讓人長久受益?！? 以安全長效化打造常態(tài)行為
只有健全安全長效機(jī)制，才能打造安全常態(tài)行為。煙草企業(yè)管理任務(wù)繁多，安全工作始終處于各項(xiàng)管理
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上空驚現(xiàn)被人們譽(yù)為福佑萬民的“盛世佛光”。承泰山文化，仰“佛光”普照，山東中煙全力打造的一款承載著百年魯煙強(qiáng)勢復(fù)興希望的高端卷煙名片——“泰山（拂光
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戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，努力打造具有自身特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入全新的管理理念、經(jīng)營哲學(xué)和發(fā)展思路。要踐行“235”（即堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)
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和人員力量，在嚴(yán)格按照國家局和省局要求設(shè)置內(nèi)管機(jī)構(gòu)和人員的基礎(chǔ)上，要把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的的年輕骨干力量充實(shí)到內(nèi)管工作崗位，著力打造一支素質(zhì)過硬的專賣內(nèi)管隊(duì)伍
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，努力建設(shè)文化煙草企業(yè)。通過以“提升文化引領(lǐng)、突出管理創(chuàng)新、樹立榜樣煙企、實(shí)現(xiàn)文化煙企”為總體目標(biāo)，以“系統(tǒng)規(guī)劃、亮點(diǎn)打造、試點(diǎn)引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”為工作思路，按照
