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聽(tīng)取參選者進(jìn)行熱情洋溢的現(xiàn)場(chǎng)演講后，26名職工評(píng)委、4名班子成員和2名副主任科員進(jìn)行了公正評(píng)分，其中李浩等職工成功決出；員工崗位則實(shí)行雙向選擇、優(yōu)化組合
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突出“嚴(yán)”，嚴(yán)肅競(jìng)賽紀(jì)律、嚴(yán)格控制流程，保持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕舞弊行為，確保競(jìng)賽結(jié)果公平、公正。
“雙能”競(jìng)賽既是每名選手個(gè)人素質(zhì)的一次檢驗(yàn)
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發(fā)展新生力量的重要使命，不僅要公開(kāi)、公平、公正的組織開(kāi)展好全所青年科學(xué)基金項(xiàng)目的管理工作，還要在活躍所內(nèi)科研學(xué)術(shù)氣氛、帶動(dòng)培養(yǎng)青年科技人才中發(fā)揮重要作用，為
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，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，有無(wú)玩忽職守、濫用職權(quán)，執(zhí)法違法的問(wèn)題；有無(wú)處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬，導(dǎo)致群眾
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，查原因，定措施。
此次活動(dòng)的開(kāi)展，使全體職工的職業(yè)道德意識(shí)有了更大的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的責(zé)任感和使命感。全體職工本著公平公正的原則，
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知識(shí)的“蹲守”服務(wù)，牢牢鎖緊轄區(qū)市場(chǎng)底邊。
四是強(qiáng)化常態(tài)意識(shí)，筑牢規(guī)范防線。建全卷煙供應(yīng)檢查考核常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)貨源分配管理，做到公正、公開(kāi)
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執(zhí)行監(jiān)督者，是配送服務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)的把關(guān)者，是部門的協(xié)調(diào)員、客戶的溝通員，是配送服務(wù)形象的表現(xiàn)載體。所以在為人處事上必須做到公平、公正、公開(kāi)。
二是什么是
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、公正考核評(píng)分，真實(shí)反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，能力和水平明顯提高。從檢查結(jié)果上看，基礎(chǔ)管理成效明顯，各單位能按照市局專賣管理工作的部署要求
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”，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理，切實(shí)維護(hù)公平公正公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)秩序。
三是堅(jiān)定不移深化法治建設(shè)。深化法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，健全完善普法宣傳教育體系，積極
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，不斷提升許可證管理水平。
一是嚴(yán)格行政許可程序。始終堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的工作宗旨，嚴(yán)格煙草專賣零售許可證的申請(qǐng)、受理、審核、審批、發(fā)放等工作流程，確保
