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技巧。
三是搭建信息溝通平臺。利用建立起來的新商盟和終端信息系統(tǒng)，加強(qiáng)工商協(xié)調(diào)，專銷互動，定期開展品牌宣傳推介活動和營銷策劃活動，建立線上
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的針對性和員工的學(xué)習(xí)效率。根據(jù)鑒定考試需要，車間收集相關(guān)考試資料匯編成冊，內(nèi)容涵蓋了職業(yè)技能鑒定考核的基本要求及日常工作中的操作技巧、注意事項(xiàng)等方面。
接下來
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技巧及柜臺陳列等基礎(chǔ)知識進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，使參會零售客戶對“利群”品牌文化和賣點(diǎn)做到了然于心。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了零售戶對“利群”品牌培育的認(rèn)知度與認(rèn)同
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煥發(fā)經(jīng)營活力。
一是培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)。根據(jù)新入網(wǎng)客戶、普通終端、現(xiàn)代零售終端在經(jīng)營能力上、銷售技巧上的不同水平，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行梯度設(shè)置，讓零售戶易于消化吸收；
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定制提升計劃、強(qiáng)化經(jīng)營指導(dǎo)、定期提升評估，實(shí)現(xiàn)客戶銷售能力、盈利水平、資金利用率、營銷技巧的“四個提升”。
全面挖掘“客戶服務(wù)需求”。定期征集客戶服務(wù)需求，通過集中開展
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服務(wù)質(zhì)量。
“零距離”指導(dǎo)客戶經(jīng)營。客戶經(jīng)理在市場拜訪過程中，積極向客戶傳授符合商店特點(diǎn)的經(jīng)營技巧，量體裁衣，解決“賣什么、怎么賣”的問題，并
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、企業(yè)文化宣貫要領(lǐng)和技巧等內(nèi)容進(jìn)行了輔導(dǎo)和演示，并圍繞如何把年度宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作在具體實(shí)踐中做得更好，展開了活躍且深入地探討。
近年來，大理卷煙廠
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;卷煙的外部包裝、防偽標(biāo)志、商標(biāo)印刷、煙絲、濾嘴的顏色、字體、黏膠、水印等特點(diǎn)進(jìn)行了講解，詳細(xì)介紹真假煙的鑒別技巧。隨后，通過現(xiàn)場發(fā)放真假煙，采取真假對比的方式
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舉辦了為期四天的TnPM主題培訓(xùn)，邀請TnPM創(chuàng)始人現(xiàn)場授課，結(jié)合大量的實(shí)踐案例，從TnPM基本理念架構(gòu)、組織推進(jìn)、推進(jìn)的方法和技巧及五階六維的評價體系
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注重實(shí)效，做好品牌培育。以滿足和引導(dǎo)消費(fèi)需求為目的，加強(qiáng)品牌宣傳力度，注重省產(chǎn)品牌的推介，根據(jù)不同客戶講解推介技巧，提升零售戶品牌培育
