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長相適時高打頂，留足葉，以保證產(chǎn)質(zhì)量。二要重抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。嚴格按省局（公司）要求，準(zhǔn)確把握不適用鮮煙葉標(biāo)準(zhǔn)、熟悉作業(yè)流程和處理時間
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人員報警以及通知廠消防隊組織人員疏散及清點的全過程。通過演練，職工熟悉了在災(zāi)害來臨時的自救、報警程序，提高了抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
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學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探索的良好風(fēng)氣，使干部員工成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的能手。
五是與效能監(jiān)察相結(jié)合。以《考勤管理辦法》為依據(jù)，要求全體員工做到不遲到早退，
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冷靜，從容答題。在下午的實操機臺上細心觀察，認真操作。通過鑒定進一步使一線員工熟悉理論知識，增強操作能力。
今后江蘇中煙還將開展多項技能鑒定，
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名錄，成為珍惜保護昆蟲，糞坑里是看不見了，只能到保護園觀賞曾經(jīng)熟悉又讓人煩的真容，不知是好事還是壞事。
規(guī)定細化是好事，說明
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崗位技能、能獨立開展工作為培訓(xùn)目的，引導(dǎo)新進員工盡快熟悉工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，了解公司企業(yè)文化和內(nèi)部管理制度，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
本《辦法》的制定
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到每位參訓(xùn)人員手中，使其盡早熟悉煙葉分級技能鑒定相關(guān)內(nèi)。在培訓(xùn)期間，煙葉部門2位技術(shù)能手作為主講教師，同時另抽派煙葉營銷中心10名技術(shù)好手協(xié)助培訓(xùn)
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生活。（5月16日《西安晚報》）
時間地點，具體活動的內(nèi)容讀者一清二楚，也一目了然，白鹿原，對于很多人來說不是很熟悉，
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、學(xué)習(xí)交流、組建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍等，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，使廣大員工對行業(yè)文化及公司的“忠愛”文化理念全面了解、熟悉，并認知認同；二是組織
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知識，引導(dǎo)其規(guī)范經(jīng)營，合理經(jīng)營。
三是勤指導(dǎo)。針對新入網(wǎng)零售戶對卷煙經(jīng)營的業(yè)務(wù)流程不是很熟悉這一現(xiàn)象，分公司要求客戶經(jīng)理加強對新入網(wǎng)客戶卷煙入網(wǎng)銷售、客戶
