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員不講人情、不留情面，嚴(yán)懲“觸線(xiàn)人”，她讓物流中心員工深知安全紅線(xiàn)不能碰。
“安全沒(méi)有捷徑，唯一的捷徑就是勤?！痹谒磥?lái)，安全生產(chǎn)不僅要常
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和恩惠澤及單位和職工。這樣的人，在翻云覆雨的世事里，是誰(shuí)也無(wú)法抹去的一個(gè)深深的記憶。里面滿(mǎn)滿(mǎn)都是尊敬。人不能對(duì)比，一對(duì)比，什么就都顯得越發(fā)珍貴或者
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，尊重和維護(hù)工業(yè)企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。以后不能濫用行業(yè)支配地位，強(qiáng)制客戶(hù)訂購(gòu)指定卷煙品牌。在這個(gè)背景下，增強(qiáng)行業(yè)對(duì)渠道終端的掌控力和話(huà)語(yǔ)權(quán)，尤為重要
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，對(duì)于落后的、不能勝任崗位的人要從制度上進(jìn)行約束，進(jìn)而規(guī)范整個(gè)隊(duì)伍，切實(shí)提高整體素質(zhì)的提升。
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，同時(shí)也會(huì)承當(dāng)不能有效完成重點(diǎn)工作的處罰。重點(diǎn)工作的最終積分從難度和貢獻(xiàn)度兩個(gè)維度來(lái)確定，經(jīng)辦公會(huì)全體成員進(jìn)行打分，民主評(píng)價(jià)每項(xiàng)重點(diǎn)工作積分，通過(guò)對(duì)重
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本本出發(fā)，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進(jìn)，它的生機(jī)就停止了。
伴隨著“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的思想解放，云煙人敢闖敢試
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上報(bào)工作，預(yù)算缺乏動(dòng)態(tài)變機(jī)性，碰到問(wèn)題也缺乏及時(shí)變通機(jī)制，這也大大降低了年度預(yù)算精準(zhǔn)度，使財(cái)務(wù)人員不能準(zhǔn)確把握各部門(mén)、各地區(qū)的費(fèi)用開(kāi)支變化
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;接一些暖氣片里燙燙的水。那時(shí)候要是知道這樣的水不能用，那是絕對(duì)不會(huì)用的。不過(guò)，在那時(shí)候，覺(jué)得是一件享受愜意的事情了。晚上要開(kāi)著窗，也會(huì)熱
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現(xiàn)在的菲莫公司推出的IQOS，可以說(shuō)是開(kāi)辟了加熱不燃燒這種新型煙草制品消費(fèi)品類(lèi)。
雖然IQOS是先行者，但也不是說(shuō)不能超越。湖北中煙瞄準(zhǔn)這一趨勢(shì)，于11月
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，抱著“從自身做起，團(tuán)結(jié)一致”的心態(tài)，重新梳理、規(guī)范卷煙市場(chǎng)價(jià)格，雖然前兩三個(gè)月小部分消費(fèi)者不能接受這一調(diào)整流失了，但堅(jiān)持到第三個(gè)
