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，對員工進行職業(yè)道德教育、風險意識教育和操作技能，清晰地讓員工知道什么能做，什么不能做，怎樣做才是規(guī)范的，讓員工細心、耐心、熱心的投入
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群眾路線的好黨員、好員工?；顒右蟀褎?chuàng)建“三個崗”和打造“兩專型”人才隊伍結(jié)合起來，把群眾公認、業(yè)績突出、業(yè)務(wù)技能精湛、道德品質(zhì)優(yōu)秀，真正能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的先進典型推選
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、職業(yè)道德三個方面的要求，針對行政許可、行政處罰、客戶分類、貨源分配、三重一大、物資采購、作風建設(shè)等重點環(huán)節(jié)，認真開展規(guī)范風險點的排查、評估、防范和控制工作，
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，所有指標服從規(guī)范。兩煙減壓，專賣管理壓力增大，從法律、道德、制度層面鏟除不良土壤，不觸底線，不碰高壓線。認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件。二是認真
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文化道德修養(yǎng)用于內(nèi)、廉政制度用于外、由主觀到客觀的廉政防御體系；三是加強基層黨組織建設(shè)，加強各支部黨組織的帶動力、凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，確保有力、有序、有效地
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風險的基礎(chǔ)上，認真查找領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活作風方面的風險點，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政兩手抓、兩手硬?！? 三是科學化廉潔風險等級評估，更加注重領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德
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，看規(guī)定動作缺不缺、活動載體實不實、保障措施強不強。二查學習記錄，看學習時間夠不夠、學習方法活不活、學習效果好不好。三查理想信念、革命傳統(tǒng)、道德品行、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型
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道德品格。尤其是在新時期，云福物業(yè)作為公司的后勤部門，更應(yīng)該發(fā)揚焦裕祿同志的公仆情懷，做到心系員工、服務(wù)住戶，堅持把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨
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基地成立”揭牌
5月19日，天津陽光義工愛心社煙草一局愛心基地成立儀式暨天津市區(qū)第一煙草專賣局（分公司）“以德治企”道德實踐活動啟動大會舉行。天津市
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，開展培訓(xùn)。以專賣管理員崗位技能鑒定教材為主，采取理論學習與實踐操作相結(jié)合的方式，強化職業(yè)道德、法律法規(guī)、證件管理、市場管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管、真假卷煙鑒別
