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的每一項工作在流程化管理平臺上開辟“督察督辦”專欄，設(shè)立專人負(fù)責(zé)督促和考核。并要求中層負(fù)責(zé)同志都要成為一面旗幟，定期召開例會，聽取中層主要負(fù)責(zé)人集中
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，并對全員辛勤付出表示衷心感謝。期間，分公司副經(jīng)理唐健華宣讀了《尋烏縣煙草專賣局（分公司）2011年元月份全員工效掛鉤考核方案》，并就
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柜率作為客戶經(jīng)理績效考核的一項內(nèi)容，對新品牌的初期培育具有顯著的效果。品牌鋪面宣傳，引導(dǎo)客戶上柜銷售，客戶經(jīng)理就得拿出契而不舍的精神，尋找合適
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煙草在線常德消息 近日，湖南常德市煙草專賣局（公司）召開2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉暨民主測評大會，省局干部年度考核考察組，
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，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)的針對性和到位率，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和管理考核，確保各項技術(shù)措施落實到每一個育苗池。
會議提出，2011年煙葉生產(chǎn)要突出抓“三早
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。四是對《保山市煙草專賣局2011年卷煙市場專賣管理工作意見》（討論稿）和《保山市2011年專賣監(jiān)督管理工作量化考核方案》進(jìn)行討論，并向各縣（區(qū)
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梳理完善客戶經(jīng)理需求預(yù)測、月度拜訪、績效考核等業(yè)務(wù)工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程，提高工作效率和工作質(zhì)量。
下階段，桃江煙草將以實踐“135”工作法為抓手
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評比及授牌活動后，該局將對“明星客戶”的評比資料進(jìn)行建檔歸案和跟蹤
考核，確保形象有保障、示范有效果、評比有改進(jìn)?！?/div>
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會上，縣煙草公司負(fù)責(zé)人對當(dāng)前烤煙生產(chǎn)工作中的技術(shù)作出要求，縣煙辦負(fù)責(zé)人對全縣烤煙工作的督促檢查的考核工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)?！? 會前，全體參會人員前往琊川鎮(zhèn)申家田
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;突出對窩點和回流煙案件的績效考核，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
四要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，落實競爭上崗、末位淘汰機(jī)制，打通人員晉升通道，激發(fā)
