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;對(duì)骨干技術(shù)技能人才給予更高的績(jī)效分配，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)技術(shù)技能。2.對(duì)于操作工空缺危機(jī)及新大學(xué)生培養(yǎng)方面，可以將部分事業(yè)心強(qiáng)，愿意扎根基層的員工靶向培養(yǎng)操作技術(shù)
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的吸煙習(xí)慣就來自電子煙?！皠傞_始我覺得很新穎，看著大家用，也沒感覺會(huì)上癮?！笔褂秒娮訜焹赡甑男煜壬f道，“但是用上之后就很難戒掉，無論是感覺還是
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識(shí)別云煙、玉溪、芙蓉王、利群、黃鶴樓、白沙、雙喜等一眾煙草知名品牌的“品牌標(biāo)簽”，當(dāng)今，大家誰又能說出這些品牌的“DNA”、識(shí)別出他們的“價(jià)值符號(hào)”？
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興福的帶領(lǐng)下，麻平芝于2017年成功加入沙縣煙農(nóng)隊(duì)伍這個(gè)大家庭，開啟了再次種煙的生活，與煙葉再續(xù)“前緣”?！ 盁煵莨痉浅ｊP(guān)心我，給了很多特別
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，電子煙——煙具、煙彈和批發(fā)、銷售環(huán)節(jié)——到底各自適用多少稅率，并只是簡(jiǎn)單的看齊或者參照。?三是執(zhí)法主體和法律依據(jù)。大家對(duì)電子煙亂象加強(qiáng)監(jiān)管有共識(shí)，煙草專賣監(jiān)管部門
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職工隊(duì)伍，帶動(dòng)周圍員工共同擰成一股繩，凝心聚力開展創(chuàng)新工作。為了激發(fā)大家的積極性，亳州市煙草還梳理了創(chuàng)新人才庫，保障每個(gè)課題小組至少有1名創(chuàng)新骨干指導(dǎo)
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違法卷煙，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)而已。我總結(jié)有三條經(jīng)驗(yàn)供大家參考：一要認(rèn)真看完倉庫各個(gè)角落，不能只看一點(diǎn)；二要翻一翻、掂一掂貨物，對(duì)高處
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牛肉面”，也會(huì)給其他人帶這種方便面，大家都一致接受?！ ∮谑?#xff0c;我加了這個(gè)女顧客為好友，私下發(fā)紅包建立友情，并在她的朋友圈發(fā)現(xiàn)
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發(fā)現(xiàn)它，一般即使有，也都是一些非特異性的癥狀，很難引起我們的重視。但作為醫(yī)生，我們要提醒大家，若出現(xiàn)了以下癥狀要積極排除肺癌的可能性
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機(jī)組，指定專人專管。每個(gè)人都有了自己的“責(zé)任田”，大家的干勁更足了。為了更好地掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，我所在的精益維修小組編制了保養(yǎng)、潤(rùn)滑、精度恢復(fù)、自檢自控檢驗(yàn)
