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  • 煙草企業(yè)管理者當用人所長

    ,抓住歷史機遇,促進科學發(fā)展,真正把中式卷煙民族品牌做大做強,確保企業(yè)又好又快發(fā)展?!?  煙草企業(yè)管理者要懂得用人所長,廢物成才的道理。在
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    讓人著迷,俗話說“白西湖不如夜西湖 晴西湖不如雨西湖”,這古話自然有它的道理。美麗的西湖讓我對杭州的印象好感倍增,美中不足的是,由于時間原因
  • 零售小店需不需要搞促銷

    以給顧客留個懸念,他們都滿懷期待盼著下次又有什么新花樣。   零售戶楊立聰:   大家說的都很有道理啊。不過,我覺得促銷還是要大家多動腦筋,多創(chuàng)新
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    。這與學下棋的人背棋譜一個道理,通過積累直接和間接經(jīng)驗,在沒有明確概念的情況下,就“內(nèi)隱”的掌握了管理的“內(nèi)在結(jié)構(gòu)”,學會了“棋步”,
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    員工充分體會到集體的力量、集體的溫暖,也拉近了員工與領(lǐng)導之間的距離。思想政治工作也不是生幫硬套的在那里講大道理、大觀念,通過開展員工的業(yè)余文化生活,可以較好
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    》、《水滸傳》、《聊齋志異》等等精彩章節(jié)以及許許多多做人的基本道理就在那樣的歲月中,永遠的定格在了腦海。到了高年級后,外公就讓我們自己閱讀一些文學作品,仍是手拿煙卷
  • 吐槽煙草內(nèi)退制度的局限性

    ,誰都有年老的那一天,是人就逃不過這一劫,如此淺顯的道理,想必大家都會理解的。一個人把大好年華、畢生精力都奉獻給了煙草企業(yè),人到中年
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    了“加強隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展需要,是煙草形勢所逼”這個既簡單又深奧的道理。   期間,筆者也對自己近年來的工作進行了認真的總結(jié)和回顧,在收獲進步、暗自欣喜的同時
  • “愛”崗“精”業(yè)考評員

      煙草在線專稿  經(jīng)濟管理學中的“木桶原理”告訴我們一個顯而易見的道理:木桶無論多高,其盛水的高度卻取決于其中最短的一塊木板。可在實際工作中,往往很容易
  • 買賣不在一時 親情服務(wù)更長遠

    覺得這位店主這么做自有這么做的道理。店主這么做首先是店主把顧客當成了自己的家人一樣看待,讓顧客感到和店主特別親近,有一種賓至如歸的感覺。其次就是店主在乎的并不是這眼前的利益