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初制定培訓(xùn)計劃，或是根據(jù)上級安排臨時組織一兩次培訓(xùn)，造成培訓(xùn)內(nèi)容與職工的實際需求相脫節(jié)，例如很多基層員工想學(xué)習(xí)真假煙鑒別、煙草法律法規(guī)、卷煙營銷、客戶溝通技巧
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，堅決克服重許可輕管理的思想，加強(qiáng)證件管理和市場稽查。對于違反煙草專賣法律法規(guī)規(guī)定買賣、出租、出借、非法轉(zhuǎn)讓煙草專賣零售許可證的，堅決依法查處。4月至5月上旬
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化是企業(yè)與員工雙方的隱形文化契約。隱形文化契約在企業(yè)與員工建立起法律上的合同關(guān)系時起，就同時成立。隱形文化契約是一種心理契約關(guān)系
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渴望符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度改革，中國煙草行業(yè)何去何從成了人們矚目的焦點。
二、中國煙草行業(yè)未來發(fā)展存在的問題和挑戰(zhàn)
（一）受國際公約與國家法律的約束
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、商戶了解煙草專賣法律法規(guī)情況、商戶許可證信息是否正常等。表格如下：
巡查周期可以結(jié)合轄區(qū)內(nèi)零售商戶數(shù)量進(jìn)行制定，巡查方式可以采取抽查和逐一檢查的方式進(jìn)行，
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生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律
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以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》為依據(jù)，強(qiáng)化同級監(jiān)管、嚴(yán)格入戶核查，依法查處真煙非法流動案件，有效遏制了部分卷煙市場“真煙外流
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;，用84元去解決了420元上柜問題。
實施“組合訂貨”要符合國家法律法規(guī)，這個即是前提也是關(guān)鍵。為此天等局（營銷部）制定了《組合訂貨實施
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，詳細(xì)闡述了各項保密制度，以及宣傳教育、保密檢查、防泄密等監(jiān)督檢查職責(zé)，并制定了嚴(yán)重違規(guī)行為的法律責(zé)任。所以要想把保密工作做到位，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳
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煙草在線專稿 在煙草專賣管理工作中，對于查處案件行為的定性及處理都需要有理有據(jù)。很多時候，我們的辦案人員就會因為業(yè)務(wù)知識不精、法律法條理解不祥、對違法行為界定不清
