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專業(yè)合作社將漂浮育苗煉苗鍛苗的創(chuàng)新舉措、技術(shù)標準、操作流程及鍛苗效果等指標納入考核，明確了獎懲辦法，細化了考核內(nèi)容，有力保障了工作高質(zhì)高效有序開展。近年來
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。九是對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）相關(guān)考核獎勵措施主要圍繞擔(dān)煙經(jīng)費和合同計劃進行扣減和獎勵，具體考核措施按《工作責(zé)任狀》和《關(guān)于對2022年烤煙合同管理 品種純化 優(yōu)化
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，持續(xù)在優(yōu)化品種布局和培育品種梯隊上下功夫。煙田機械整地以嚴促實，面積落實、春耕備耕取得新成效。堅持樹立鮮明考核導(dǎo)向，建立面積落實責(zé)任清單，逐級簽訂工作
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本——鄉(xiāng)土人才孵育新標簽“我們根據(jù)栽煙的年限，對那些有一定種煙經(jīng)驗，支持配合政策的煙農(nóng)統(tǒng)一進行培訓(xùn)，通過測試后發(fā)放職業(yè)煙農(nóng)證書，當然每年都會進行考核
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，年終安全考核將以系統(tǒng)里數(shù)據(jù)指標作為考核依據(jù)，將安全工作分解到部門、到站點，在完善安管系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)下，切實運用好安管系統(tǒng)。會議強調(diào)，
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和影響帶動作用，促進了煙葉生產(chǎn)水平的穩(wěn)步提升。從總結(jié)深入挖潛，一方面，他們堅持從煙葉職能科室、煙站、技術(shù)員三個層面入手，圍繞管理指導(dǎo)、檢查考核
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“進入冬季了，這煙梗洗潤效果太差的問題怎么解決呢？這樣下去，我們梗線的考核指標怎么能完成？”日前，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店
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監(jiān)督管理合力。同時，他們分崗位列出《風(fēng)險管控清單》，讓每名員工了解所在崗位的風(fēng)險元素和防控措施，并逐步將安全工作納入日?；A(chǔ)性工作考核，做到“萬事未動
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;并將檢查情況作為年終績效考核的重要依據(jù)。此外，專門設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)控?zé)熑粘９ぷ?。將控?zé)煿ぷ骷{入工作內(nèi)容，不少廳領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭控?zé)?#xff0c;自覺主動到室外吸煙區(qū)
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，著力在抓落實、見實效上下功夫，通過制定專項考核辦法、加大考核獎懲力度、落實基層一線工作法等方式，有力保證了各項先進適用生產(chǎn)技術(shù)措施的落實。問題是時代的聲音，
