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激勵，善管的得到提拔；四是強化培訓(xùn)，要富有針對性地、定期不定期地組織開展內(nèi)管法律知識、案例實操、實地監(jiān)管等技能比武、崗位練兵活動，打造“專業(yè)
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成員對長遠利益足夠重視。該協(xié)議是一種合同，一旦簽定，就等于雙方達成契約，如有違反可追究其法律責(zé)任。簽定協(xié)議可為加大處罰力度奠定法律依據(jù)，從而達到
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，嚴格責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)?！? 煙草企業(yè)要進一步落實安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及國務(wù)院相關(guān)重要文件精神以及國家局關(guān)于安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任
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，我國煙草消費也逐漸在下降，在法律訴訟方面，由于擔(dān)心國民的身體健康和受全球禁煙的影響，現(xiàn)在我國已經(jīng)出臺了大量的關(guān)于控?zé)煹?em class="term">法律法規(guī)，將來關(guān)于涉
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廉潔自律，嚴格規(guī)范權(quán)力運行。要模范遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，堅持依法行政，嚴格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立法治煙草和良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。為此，
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領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，遠離紀律法律的高壓線。
五是要全面開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”教育活動。國家局根據(jù)行業(yè)發(fā)展的新形勢，決定在行業(yè)深入開展“兩個至上
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工作從管理型向服務(wù)性轉(zhuǎn)變
牢固樹立法律至上，以民為本，將執(zhí)法過程中“處罰與教育相結(jié)合，以教育為主，處罰為輔”的原則貫徹到實際工作當(dāng)中
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提升專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)水平。
一、優(yōu)化專賣隊伍建設(shè)。為提升專賣人員整體素質(zhì)，把年富力強、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)能力強的人員充實到專賣隊伍中，不斷優(yōu)化專賣隊伍的知識結(jié)構(gòu)
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，每一回拜訪，每一個舉動，是否在維護自身和集體的良好形象。注重自律、加強行為規(guī)范的管理，首先要學(xué)習(xí)企業(yè)的各項法律法規(guī)，加強各項規(guī)范
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領(lǐng)導(dǎo)和股（室）負責(zé)人培訓(xùn)法律法規(guī)8次，培訓(xùn)課時達到20課時以上，全年每人記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記3萬余字，撰寫心得體會和專賣管理調(diào)研文章9篇。在
