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，努力實現(xiàn)城區(qū)煙草上水平。
參加座談會的黨員和中層干部都紛紛結(jié)合自己的學習和工作，踴躍發(fā)言，分享自己學習黨的十八大報告的心得體會，氣氛十分熱烈
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的標準化。在標準化生產(chǎn)執(zhí)行過程中，加強煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)痕跡管理，特別是建立煙技員的工作日記制度，日記內(nèi)容包括當天工作內(nèi)容、工作量、生產(chǎn)信息反饋、心得
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2：“他點火，（管道）跑氣了咋辦？這就和定時炸彈一樣的，操心得很，周圍一片家屬院，要爆炸
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管理層安排新進員工到車間的各個崗位進行輪換學習，發(fā)揮“師帶徒”的作用，并督促大家在輪崗學習之后進行總結(jié)，匯報學習心得體會。通過輪崗學習，增進新進員工
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中央保持一致，帶頭學習，開展討論，深入實際，撰寫學習心得，將“十八大”精神學深、學透，用十八大精神武裝自己，以
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、基礎(chǔ)管理等重點工作開展座談討論，撰寫心得體會，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、增添舉措，推動各項工作再上新水平。三是要充分利用成都煙草報、宣傳欄、辦公平臺等多種
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要求全市系統(tǒng)要迅速發(fā)動起自上而下的學習熱潮，利用企業(yè)管理平臺、手機報等形式加大宣講力度，通過組織召開座談會、討論會、撰寫學習心得等，豐富學習形式和學習內(nèi)容
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；編印學習心得體會，開展學習大討論活動。通過形式多樣的學習活動，進一步提高學習效果。
要學習促進工作。要以學習貫徹黨的十八大精神為契機，對今年來開展
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工作實際，撰寫培訓心得體會，并在企業(yè)管控平臺上開辟專欄統(tǒng)一發(fā)布，既讓參訓人員做到“知行合一”，也為全體員工搭建分享知識、交流經(jīng)驗的平臺。
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，分別圍繞“怎樣認識以德為先，怎樣做到以德為先”和“講感恩”，組織員工展開座談會，交流、抒發(fā)員工們參與“以德為先”和“講感恩”活動的心得
