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查處大要案為重點，繼續(xù)深入開展卷煙打假打私活動，加強隊伍建設(shè)，完善考核機制，努力提高隊伍綜合素質(zhì)，做好全年煙草專賣內(nèi)部監(jiān)督
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相應(yīng)的上柜宣傳?；顒訒r間分為3個月?？蛻艚?jīng)理每月進行上柜率評比，每月任務(wù)需要有所遞增，納入績效考核。
（3）在一年一度的天心村斗茶賽上進行純雅品牌
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了員工的崇尚節(jié)約、合理用能的意識。
五、建立清潔生產(chǎn)工作考核機制，細(xì)化分解評價指標(biāo)。
加大對水、電、汽及污染物排放等重點指標(biāo)實時監(jiān)控、日跟蹤、月總結(jié)與分析，及時發(fā)現(xiàn)和解
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、縣人民法院、縣人民檢察院、縣司法局、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣交警大隊、縣工商局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣煙草專賣局、縣公安局經(jīng)偵大隊等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣打擊涉煙違法犯罪工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查考核
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了員工的崇尚節(jié)約、合理用能的意識。
五、建立清潔生產(chǎn)工作考核機制，細(xì)化分解評價指標(biāo)。
加大對水、電、汽及污染物排放等重點指標(biāo)實時監(jiān)控、日跟蹤、月總結(jié)與分析，及時發(fā)現(xiàn)和解
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，實行動態(tài)管理。
（三）加強督導(dǎo)，強化考核。
為確保親情服務(wù)和增值服務(wù)工作有效開展，建立工作督導(dǎo)制度，由考評小組
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檢查、同考核，并本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則逐級推進；管理過程中，要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律，保證黨組各項決策政策傳達(dá)到位、執(zhí)行
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黨組書記、局長、經(jīng)理崗職責(zé)任人許樹保同志傳達(dá)貫徹8月20日焦作市煙草專賣局辦事公開民主管理第七次秘書長單位會議精神，此次會議通過帶資料、提問式的方式對工作落實情況進行考核。強調(diào)要
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執(zhí)行力，這自然就牽涉到“罰”。緊接著店長和店主商量后對勞動紀(jì)律遵守情況進行相應(yīng)考核，考核也比較簡單即對不遵守勞動紀(jì)律的店員一律扣發(fā)紀(jì)律保證金。這200元紀(jì)律保證金是店長向店主
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，大家都能積極認(rèn)真地參與，車間也形成了比學(xué)趕幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。紅旗機臺評選活動考核內(nèi)容包括：現(xiàn)場管理，設(shè)備管理，質(zhì)量管理，
