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情況，并與兩市政府、市煙草部門進(jìn)行了座談。在省政府辦公廳下發(fā)緊急通知后，邵陽(yáng)市、衡陽(yáng)市高度重視，組建了專門的工作班子，制定工作方案和考核細(xì)則，層層
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瀆職行為，嚴(yán)肅查處作風(fēng)轉(zhuǎn)變突出問題背后的腐敗案件，涉嫌觸犯刑律的一律移送司法機(jī)關(guān)處理。五是同步納入績(jī)效考核?；顒?dòng)情況納入2013年度部門績(jī)效考核，作為部門、個(gè)人
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制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于考核成績(jī)突出者除了給予薪酬提高外還可以采用為其提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)，并在一定時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)那些綜合考評(píng)一直處于優(yōu)秀的人創(chuàng)造職位空間，這些
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基礎(chǔ)管理水平。繼續(xù)深入推進(jìn)6S管理。持之以恒，堅(jiān)持不懈，結(jié)合實(shí)際，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，把6S管理的要求認(rèn)真落到實(shí)處
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表示，在下一階段的防煙工作中，哈爾濱會(huì)將防止二手煙危害工作納入各區(qū)、各部門績(jī)效考核，并加強(qiáng)對(duì)二手煙草煙霧危害知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，加大自主開展防煙
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實(shí)干，通過強(qiáng)化員工的工作職責(zé)和責(zé)任，建立辦公室三級(jí)目標(biāo)績(jī)效考核，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任，進(jìn)一步提高辦公室工作質(zhì)量和工作效率。四是抓自律，
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關(guān)系。從教育培訓(xùn)、人員安排、技能鑒定、考核激勵(lì)等方面著手，完善人力資源管理體系建設(shè)，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。要發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)管理中重要作用。深入推進(jìn)辦事公開、民主管理
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，首先是6有“人人有職責(zé)，事事有程序，干事有標(biāo)準(zhǔn)，過程有痕跡，績(jī)效有考核，改進(jìn)有保障”，六有其實(shí)并不是簡(jiǎn)單
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，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)土地整治項(xiàng)目建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各職能部門工作，劃撥工作經(jīng)費(fèi)建立健全考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。該項(xiàng)目監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)度、質(zhì)量
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，還有嚴(yán)格的考核制度。
“嚴(yán)格的考核制度逼著我們?nèi)W(xué)習(xí)、提升，當(dāng)時(shí)我們小組承擔(dān)了財(cái)政部一個(gè)基于價(jià)值鏈的企業(yè)成本管理控制課題，由我執(zhí)筆?！闭?個(gè)月的時(shí)間
