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，管理制度要具體細化到日常管理、會議管理、資產(chǎn)管理、安全管理、車輛管理、宣傳管理、人事勞資管理等各項管理制度，只有形成覆蓋全面、流程清晰、程序完備的制度體系，
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并兌現(xiàn)其規(guī)定薪酬。
（三）有利于員工培訓(xùn)檔案完整性。培訓(xùn)證明載入該員工人事檔案，可以作為員工競崗、晉升、調(diào)薪、輪崗之重要依據(jù)，并逐步完善并
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;對照檢查“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的情況。省直機關(guān)工委副書記湯建平，國家局人事司干部處調(diào)研員兼副處長俞進祥出席會議并講話，省委組織部干部
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司司長王平、人事司司長邢萬里、計劃司副司長郭齊貴、董事會工作辦公室主任王彥亭；中國煙葉公司總經(jīng)理趙振山、中國卷煙銷售公司總經(jīng)理曹華青；省政府辦公廳黨組成員、研究室副主任熊惠
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有序開展；“兩項工作”穩(wěn)步推進；辦公管理再上新臺階；人事管理工作進一步規(guī)范；安全保衛(wèi)工作保障有力；信息化建設(shè)再添新亮點
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通報了學(xué)會第六屆理事會第四次會議情況，宣讀了有關(guān)學(xué)會有關(guān)人事任免文件。
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局，云南省局、陜西省寶雞市局、浙江省蕭山區(qū)局、山西省清徐縣局、河南省南陽市城區(qū)局等8家單位作了經(jīng)驗介紹。
國家局人事司、專賣監(jiān)督管理司負(fù)責(zé)人，江蘇省局、江蘇中煙負(fù)責(zé)人，
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局（公司）紀(jì)委書記蒙朝先等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
會議首先由畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）人事科科長文天雁宣讀畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司
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道理，使之接受你的意見。比如，在推介某一卷煙品牌時，我們可以利用一個當(dāng)?shù)乇娝苤拿?em class="term">人事例來激發(fā)顧客的購買熱情。
四是幽默詼諧策略。幽默詼諧的語言可以一下子使
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局（公司）人事科科長文天雁宣讀地區(qū)局（公司）黨委文件，上級公司黨委對大方縣局（分公司）工作非常關(guān)注、非常關(guān)心、非常
