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市場(chǎng)凈化率，建立公平公正、規(guī)范有序的卷煙市場(chǎng)”這一根本目標(biāo)要求積極探索，大膽實(shí)踐，在市場(chǎng)監(jiān)管體制和機(jī)制上有了新突破；全省各地要緊
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公平、公正、公開，讓職工充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，增強(qiáng)職工抓好工作的信心；三要建立收購(gòu)的調(diào)撥監(jiān)督機(jī)制、完善收購(gòu)中的調(diào)運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)
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、無(wú)合同收購(gòu)。對(duì)敢于超計(jì)劃、超合同收購(gòu)的煙站點(diǎn)和個(gè)人要嚴(yán)肅處理，禁止“人情煙”收購(gòu)。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保公開、公平、公正收購(gòu)。
后勤
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，營(yíng)造公平、公正、公開的煙葉收購(gòu)環(huán)境，提高煙農(nóng)種煙積極性，確保煙農(nóng)種好煙、烤好煙、賣好煙，促進(jìn)農(nóng)民增收。
會(huì)上，娜姑鎮(zhèn)做了交流
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前指揮，把工作落實(shí)到位。二是狠抓調(diào)整結(jié)構(gòu)措施到位不動(dòng)搖，抓田間管理促生長(zhǎng)，采取鎮(zhèn)村的配合支持，公平、公正、公開給予補(bǔ)貼。三是推進(jìn)兩散重大煙葉烘烤不動(dòng)搖
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，培養(yǎng)零售戶的自律意識(shí)。五是在卷煙零售許可證管理上下功夫，嚴(yán)格加強(qiáng)卷煙零售許可證的后續(xù)管理，營(yíng)造一種公平、公正的卷煙零售環(huán)境。
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班子是否團(tuán)結(jié)一心統(tǒng)一步調(diào)？是否敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)勇?lián)?zé)任？能不能以坦蕩的胸懷堅(jiān)持公平、公正、公開？能不能按標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范權(quán)力運(yùn)行？
隨著改革
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，多銷獎(jiǎng)勵(lì)，少銷扣發(fā)，在堅(jiān)持公開、公平、公正考核的同時(shí)，要充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶的原則，激發(fā)員工的工作積極性，以此達(dá)到增量增效的目的
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做得好的能夠得到煙草企業(yè)及時(shí)的肯定與自身價(jià)值提升，因此薪酬管理的過(guò)程也是一個(gè)追求公平、公正、科學(xué)、合理的過(guò)程。對(duì)于煙草企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃來(lái)說(shuō)，薪酬管理的作用是維持煙草企業(yè)職級(jí)
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。根據(jù)客戶經(jīng)理的新品牌培育計(jì)劃和進(jìn)度，建立公平公正的考核辦法，每月對(duì)客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，以激發(fā)客戶經(jīng)理新品牌宣傳和培育的積極性。三是
