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，同時，通過日常員工技能提升會議交流工作經(jīng)驗，分享客戶溝通技巧、陳列創(chuàng)意圖片等，提升營銷隊伍理論水平、實戰(zhàn)技能和正題素質(zhì)，逐步打造一支能力過硬
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監(jiān)管。
持續(xù)加強(qiáng)案件協(xié)作機(jī)制。在前期與公安、郵政、市場監(jiān)管等部門建立協(xié)作機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化了情報分享機(jī)制，對前期已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的涉煙違法線索與相關(guān)執(zhí)法部門再篩查、再
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市場凈化率。
二是“線”上協(xié)作，合力清查物流寄遞。與公安、運(yùn)管、郵政等部門協(xié)同作戰(zhàn)，開展物流、郵寄領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?#xff0c;加強(qiáng)數(shù)據(jù)交流、分享、分析，
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，增強(qiáng)身體素質(zhì)，并定期開展讀書交流會，分享學(xué)習(xí)成果，交流學(xué)習(xí)心得，充分發(fā)揮員工的個性特長，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力
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為此次內(nèi)訓(xùn)師授課競賽和課件制作競賽中的獲獎人員頒獎。內(nèi)訓(xùn)師代表就授課技巧、課件制作的方法分享了自已的經(jīng)驗，并就此次競賽的收獲發(fā)表了自已的感言。新進(jìn)員工代表也在會上進(jìn)行了發(fā)言，
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技能要求開展技能比武活動，多維多層開展比武；圍繞改進(jìn)“多元化”互動，通過成果發(fā)表交流活動，對標(biāo)先進(jìn)，分享成果，共同提高
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調(diào)研組深入普洱市局（公司）財務(wù)科各個崗位，就智能財務(wù)平臺運(yùn)行過程中遇到的問題進(jìn)行面對面溝通及答疑，智能財務(wù)中心工作人員分享了平臺運(yùn)行
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，致力探索“賦能餐”。各部門分組重學(xué)重溫交流分享學(xué)習(xí)體會。班子成員重點(diǎn)對民主集中制、報告事項、一崗雙責(zé)對照剖析，一線人員抓住服務(wù)管理客戶比照自查，綜合辦人員
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微視頻《我要安全》等形式，展示多媒體隱患排查系統(tǒng)和安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)的使用，展現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”“我會安全”的轉(zhuǎn)變。同時分享了“一清單、雙機(jī)制、三
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和分享，就銷售中存在的問題和困惑進(jìn)行相互探討，共同提煉學(xué)習(xí)有利于本地消費(fèi)者認(rèn)可和接受的品牌賣點(diǎn)，尋求新的增長點(diǎn)。
結(jié)合客戶店面實際，分類
