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”，即以黨員為考評對象，將黨建工作和行政工作結(jié)合，綜合考評黨員在思想政治、工作表現(xiàn)、日常行為規(guī)范、服務(wù)群眾的能力、學(xué)習(xí)力及民主評議等內(nèi)容具體細(xì)化，設(shè)置為
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決策權(quán)；四是對整體工作，尤其是行政工作有監(jiān)督權(quán)。
另一方面，桃源煙草把工會作為實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、調(diào)動職工積極性，進(jìn)行各項(xiàng)改革
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;全面強(qiáng)化依法行政工作。一是努力提高隊(duì)伍人員素質(zhì)建設(shè)，積極開展專賣人員真假卷煙鑒別培訓(xùn)、崗位大練兵等活動，提高專賣管理員（中級含以上）鑒定比例及
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選舉團(tuán)總支書記，團(tuán)委或總支委員3-5人，與政工科（機(jī)關(guān)黨委、工會）合署辦公。共青團(tuán)組織和機(jī)構(gòu)要依照章程規(guī)范獨(dú)立設(shè)置。同時，要本著
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開展全市、全區(qū)、全國級別的競賽，對于能夠代表市局、區(qū)局參賽的人員，本身就是一種實(shí)力的證明，我們將這些情況記錄在數(shù)據(jù)庫中，可以方便人事政工部門、選人
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事件，給我們的工作帶來更大的阻力和影響。因此，在工作中我們要認(rèn)真落實(shí)國家局依法行政工作要求，積極推進(jìn)專賣文明、柔性執(zhí)法建設(shè)，切實(shí)將服務(wù)寓于執(zhí)法之中
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;建立起以黨組為核心，橫聯(lián)黨政工團(tuán)，縱貫各市、縣局、科室（部門）的所有煙草職工參與的、立體交叉的“火”文化建設(shè)隊(duì)伍和責(zé)任體系。在日常工作中
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追求。
立足崗位 建立新功
在攻堅(jiān)戰(zhàn)中，紅塔集團(tuán)大理卷煙廠明確自己的角色定位，積極發(fā)揮黨政工團(tuán)的組織作用，引導(dǎo)廣大干部員工將對集團(tuán)的熱愛轉(zhuǎn)化為對工作
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做好了對外宣傳報(bào)道工作。為推進(jìn)工作有效開展，10月上旬，組織專賣、營銷、政工、辦公室、督察、財(cái)務(wù)六部門，對照《地市級局（公司）創(chuàng)建
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，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法活動。具體到實(shí)際工作中，就是縣煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，形成一把手責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層明確責(zé)任、任務(wù)。依法行政工
