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解讀，開展了QC工具運(yùn)用及案例分析講解。
行業(yè)工商企業(yè)共300多名QC工作負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。
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業(yè)余時(shí)間，組織業(yè)務(wù)骨干開展“一帶一”、“一幫一”，針對(duì)歷年的考試題型定期組織模擬考試和“實(shí)戰(zhàn)演練”，以增強(qiáng)參考人員對(duì)專業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力，
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和骨干力量，不斷集成小課題目標(biāo)成果的優(yōu)勢，驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)車間在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)工藝和創(chuàng)新改進(jìn)方面整體加速提升。
進(jìn)度跟蹤，攻關(guān)改進(jìn)樹標(biāo)桿
在各類攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施
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列為南通市重大項(xiàng)目，公司通過了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
南纖公司技術(shù)委員會(huì)全體成員和各區(qū)域科技骨干參加了會(huì)議。
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通報(bào)了近期云霄卷煙打假和百日行動(dòng)開展情況。省公安廳介紹了近期公安部門在卷煙打假方面工作原則與案件查辦情況，對(duì)加強(qiáng)督辦案件申報(bào)的統(tǒng)一管理和基層公安、煙草業(yè)務(wù)骨干的打假業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提出建議
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生產(chǎn)計(jì)劃，合理確定育苗數(shù)量。指定技術(shù)骨干包棚，全程跟蹤，督促指導(dǎo)育苗大棚整理及消毒工作，確保播種不誤農(nóng)時(shí)。
細(xì)化程序。各煙站要嚴(yán)格按照育苗技術(shù)要點(diǎn)
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，保質(zhì)保量做好產(chǎn)品，真抓實(shí)干提升企業(yè)競爭實(shí)力。
公司受聘以上管理人員及各項(xiàng)目組骨干成員參加會(huì)議。
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畢業(yè)生，不斷充實(shí)到基層煙葉生產(chǎn)管理隊(duì)伍。
進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)煙葉分級(jí)技能鑒定，試點(diǎn)開展煙葉調(diào)制工和煙草栽培技術(shù)員鑒定，積極派遣煙葉生產(chǎn)骨干人員
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、基礎(chǔ)辦、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，各產(chǎn)煙縣（市）局（分公司）煙葉工作分管領(lǐng)導(dǎo)、煙葉部、基礎(chǔ)辦負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干等50余人參加了會(huì)議
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隊(duì)伍素質(zhì)，形成“以注冊安全工程師為骨干、專職安保人員為重點(diǎn)、兼職安保人員為基礎(chǔ)”的隊(duì)伍體系；著力加強(qiáng)安全文化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)安全理念的全方位滲透；切實(shí)
