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關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)濟活動等進行重點公開。通過加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進工作規(guī)范有序開展，提高員工
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、超常規(guī)、大手筆的措施，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，并深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山”。伴隨著“鮮活的黃山
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”，能夠喚起人們內(nèi)心那一段淡黃的回憶。
煙盒外觀設(shè)計彰顯著文化理念，煙支長短、過濾嘴等處的細節(jié)滲透著文化品味。如“白沙”卷煙煙盒上那一支展翅翱翔的白鶴，以及煙支
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。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。學(xué)習(xí)她將工作看成是生命的一部分，堅守“工作著是快樂的，工作著是幸福的”理念，最大程度地發(fā)揮工作潛能
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，指的是團隊先進的管理理念或是具有創(chuàng)新能力的技術(shù)。一個成功的團隊建設(shè)，不僅在其成員構(gòu)成上下工夫，同時也要保持領(lǐng)先的核心能力，只有這樣針對團隊中出
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人為本的理念，始終將人的因素放在第一位，根據(jù)不同崗位、不同人員的特征制定不同的目標管理制度，讓每一個人的潛力都得到充分的挖掘和發(fā)揮。
（二
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英雄的單一考核理念?！? （四）深入推進普法工作?！? 要改變過去重查處、輕宣貫的做法，維護好發(fā)揮好墻體廣告、“12313”舉報投訴電話的功能作用
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，需要與之相適應(yīng)的企業(yè)文化也不相同。因此，企業(yè)要注意文化的創(chuàng)新是有針對性的，從形式上，要反映企業(yè)獨特的理念和風(fēng)格，可以有鮮明的區(qū)別于其他
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;作為檢驗群眾路線教育實踐活動成效的重要標準，牢固樹立“以客戶為中心”的理念，以扎實的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶贏得實實在在的利益，真正讓零售終端
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;“動力部門的工作不像其他工種，是整體性的工作，工作成績都是大家共同苦出來的?！?
責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，團隊的合作。紅塔人在每一個基層部門默默地實踐著這樣的理念
