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，抓好教育培訓(xùn)，擦亮“微講堂”品牌，為專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技能人才提供平臺(tái)；通過(guò)技能競(jìng)賽、即時(shí)激勵(lì)等方式激發(fā)員工潛能，提升干事能力
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;促進(jìn)了攀枝花煙葉隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平不斷提升，也將本市煙草栽培人才隊(duì)伍建設(shè)推向更高水平。此次比武既是對(duì)攀枝花煙葉技術(shù)人員栽培技能水平的一次全面檢閱，又大大提升了本市煙葉
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;進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，回應(yīng)青年員工的普遍訴求，打通人才通道建設(shè)“最后一公里”作出的重要決策部署。建設(shè)方案詳細(xì)闡明了重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目制工作流程和青年創(chuàng)新積分
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、全員創(chuàng)新的平臺(tái)，是公司科研項(xiàng)目運(yùn)行的載體，是科技人才培養(yǎng)的舞臺(tái)，各創(chuàng)新平臺(tái)主體部門要主動(dòng)思考，提前謀劃，抓緊抓實(shí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。一要
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;參會(huì)代表根據(jù)上級(jí)部門的指導(dǎo)意見(jiàn)，圍繞方案的落地實(shí)施展開了深入討論。
陳道富對(duì)下一步工作提出要求，一是各試點(diǎn)單位要高度重視行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的人才隊(duì)伍建設(shè)，
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，持續(xù)深化制度建設(shè)，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，著力增強(qiáng)營(yíng)銷工作內(nèi)生動(dòng)力。
為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，河北省局（公司）成立營(yíng)銷崗位“大
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，推動(dòng)工作落實(shí)，以項(xiàng)目制、課題制的方式，發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才。
市局（公司）主要負(fù)責(zé)人、分管副經(jīng)理、營(yíng)銷中心全體
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企管等12個(gè)專業(yè)組。
近年來(lái)，國(guó)家局注重精益管理人才的培養(yǎng)使用，在去年全國(guó)煙草行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上提出，要用好用活各類載體，不斷提高創(chuàng)新
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一是隊(duì)伍組建顯活力。為了夯實(shí)質(zhì)量管理體系建設(shè)的人才基礎(chǔ)，公司圍繞2019年工作實(shí)際以及人才培育計(jì)劃，2020年繼續(xù)從公司各部門的中層干部、業(yè)務(wù)骨干、標(biāo)準(zhǔn)化管理員中選拔人才
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、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的績(jī)效管理體系，統(tǒng)籌推進(jìn)高端人才“精英計(jì)劃”、青年人才“百人計(jì)劃”、新進(jìn)人員錯(cuò)層培養(yǎng)等素質(zhì)提升工程，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才。
