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的營銷知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為使培訓(xùn)取得實(shí)效，培訓(xùn)采取以案例的形式，將理論知識(shí)與零售戶實(shí)際經(jīng)營情況相結(jié)合，細(xì)致剖析，生動(dòng)形象，便于理解
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密切聯(lián)系客戶，及時(shí)指導(dǎo)客戶，積極爭取廣大客戶的支持、理解和配合，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)指導(dǎo)客戶訂足訂滿金圣品牌煙；
四是要加大考核力度，
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;以鞏固學(xué)習(xí)效果，深化對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。
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培育技巧，特別是如何提升顧客的消費(fèi)檔次、如何才能抓住客戶的心理、如何利用顏色搭配做好卷煙陳列等內(nèi)容，使客戶有了新的認(rèn)識(shí)和理解。
本次培訓(xùn)會(huì)氣氛融洽，零售
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，專賣執(zhí)法人員利用周五工作例會(huì)組織討論，通過討論對(duì)問題有了更好的理解，也加深了對(duì)這個(gè)問題的記憶。每月還組織兩次模擬考試，對(duì)專賣執(zhí)法人員的階段性復(fù)習(xí)結(jié)果
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的回顧，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)《保密法》的理解和認(rèn)識(shí)；通過相關(guān)具體保密制度的講解，豐富員工保密知識(shí)，提高保密意識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)中還結(jié)合了縣局
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、規(guī)范責(zé)任意識(shí)再提高。
二是以存在問題整改為切入點(diǎn)，在整改中吸取教訓(xùn)，在整改中進(jìn)一步靠實(shí)工作責(zé)任，在整改中學(xué)習(xí)理解工作流程。
三是以執(zhí)行力建設(shè)
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下發(fā)討論話題，組織員工對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行撰稿討論。活動(dòng)中，許多干部員工結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談了對(duì)“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”的理解和認(rèn)識(shí)，并結(jié)合“找工題
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教育、貴在實(shí)踐，全系統(tǒng)要深入領(lǐng)會(huì)國家局精神，以“四同”為核心，深刻理解建設(shè)國際一流現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)目標(biāo)的深刻內(nèi)涵，不斷充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，
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富活動(dòng)內(nèi)容，確?；顒?dòng)實(shí)效?！?
把組織開展好“235”教育實(shí)踐活動(dòng)擺上重要位置，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的意義，
