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煙草在線據(jù)重慶市煙草專賣局網(wǎng)站報道 為打造專業(yè)化分級骨干隊伍，提升全區(qū)“專分散收”工作水平，8月3日，重慶市涪陵分公司在焦石鎮(zhèn)組織召開了煙葉分級培訓(xùn)會
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以點帶面，擴大輻射。按照縣培師資、鄉(xiāng)培骨干、村培煙農(nóng)的層級培訓(xùn)方式，由分公司組織培訓(xùn)GAP技術(shù)員，GAP技術(shù)員培訓(xùn)村抓煙專干和種煙大戶，抓煙專干培訓(xùn)煙農(nóng)
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;并發(fā)動各村村干部、煙農(nóng)骨干積極提供煙販信息。
六是加強內(nèi)部監(jiān)督，突出內(nèi)管職能。內(nèi)管部門加強對煙葉收購工作的監(jiān)督檢查，嚴格收購紀律，強化流程監(jiān)管。要求各站嚴格
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;公司裝配分廠及時會同技術(shù)分中心項目組派出技術(shù)骨干在現(xiàn)場攻關(guān)，急用戶所急、想用戶所想，對煙廠提出的高透紙材料（10000CU）全速運行
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的2-3倍，上炕效率可達普通掛竿的1.5倍。但煙夾烘烤技術(shù)，對巫溪煙區(qū)來說還是新東西、新內(nèi)容。為充分掌握煙夾烘烤要領(lǐng)，巫溪分公司專門派出6名烘烤技術(shù)骨干奔赴
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，縣局（分公司）技術(shù)骨干對收購等級眼光進行了平衡，并對收購人員進行了實物甩把測試，測試結(jié)果作為人員崗位安排的重要參考依據(jù)。本次培訓(xùn)班統(tǒng)一了全體
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規(guī)律適合老員工，大要案中隊機動靈活更適合新員工，由此促進各中隊有機運轉(zhuǎn)。
三是深入調(diào)查。主要是改變以往的工作模式，集中辦案骨干對網(wǎng)絡(luò)案件、大要案及兩小案件
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;集團）公司綜合處處長、國家局行業(yè)標準化工作技術(shù)骨干人才庫成員謝小龍擔(dān)任本次培訓(xùn)講師，他從精益思想與管理體系的基本概念入手，結(jié)合真實案例分析，穿插
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（營銷部）機關(guān)全體人員及一線精益骨干共100余人參加了培訓(xùn)。
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、各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)部門質(zhì)量管理人員、普洱市煙草專賣局（公司）分管烤煙副經(jīng)理、各縣（區(qū)）分公司分管烤煙副經(jīng)理、制樣骨干及煙葉
