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精神，貫徹“骨干煙區(qū)”的工作思路，以合同為主線，分解計劃、落實目標(biāo)責(zé)任；認真抓好育苗工作，確保最佳節(jié)令完成育苗及移栽工作。二是密切關(guān)注卷煙市場
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人身安全。
縣局煙葉部相關(guān)人員、各煙站站長和技術(shù)骨干共計30余人參加了此次現(xiàn)場會。
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、煙葉生產(chǎn)、專賣管理和財務(wù)管理科業(yè)務(wù)骨干等共66人組成，共分成11個檢查組展開交叉檢查。本次檢查時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容多，在各單位的密切配合下，檢查組在4天內(nèi)共深入
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宣傳，早部署，嚴考核，扎實推進各煙站烤煙漂浮育苗的各項準備工作。
嚴格宣傳培訓(xùn)。尋甸分公司于1月19至21日抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對各育苗業(yè)主進行漂浮育苗技術(shù)流程
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”；著力把握好市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、原料保障、科學(xué)管理、嚴格規(guī)范、隊伍建設(shè)“六大主要工作”，再上發(fā)展新水平。
公司職工代表、副處級以上干部、先進代表、總部管理人員及各單位管理骨干
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中山煙草對零售客戶的指導(dǎo)與幫助，并表示將一如既往地支持中山煙草的發(fā)展。隨后，營銷管理中心文藝骨干成員獻上芭蕾舞表演、古箏獨奏、黃梅調(diào)選段演唱，零售客戶代表黃守東
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2人，涉案車輛1臺。該案的成功破獲得益于“對內(nèi)、對外”協(xié)作機制的充分發(fā)揮。
一是對內(nèi)充分發(fā)揮健全的快速反應(yīng)機制和日趨完善的情報分析機制。接案后，市局立即組織骨干力量對線
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，發(fā)揮專業(yè)職能，增強發(fā)展活力。加大烘烤、機耕和采烤一體化專業(yè)服務(wù)力度，積極推進機械化作業(yè)；全面啟動職業(yè)煙農(nóng)體系建設(shè)，大力培養(yǎng)骨干煙農(nóng)隊伍
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;引起強烈共鳴，參訓(xùn)人員受益匪淺。各縣營銷部煙葉副經(jīng)理、煙葉股和煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣辦公室負責(zé)人、農(nóng)藝師、內(nèi)訓(xùn)師、技術(shù)骨干及市公司煙葉科室人員共60人參加了培訓(xùn)。
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、生產(chǎn)制造、組織建設(shè)等幾個小組，集中廠領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部和管理骨干圍繞查擺出的問題進行分類討論，集思廣益，研究具體解決建議、措施和方法，引導(dǎo)
