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的落腳點(diǎn)。舟山市煙草專賣局(公司)在加大日常激勵力度的同時,制定表彰獎勵管理規(guī)定,對在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人實(shí)施
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建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),提高現(xiàn)代終端運(yùn)維質(zhì)量,從日均掃碼筆數(shù)、非煙掃碼占比、主動支付筆數(shù)、日均掃碼集中度等方面著手,加強(qiáng)對客戶使用數(shù)據(jù)異常和波動情況的日常監(jiān)控,
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顧客,這樣的關(guān)系才會長久,平時是這樣,遇到問題更要勇于承擔(dān)責(zé)任,才是化解危機(jī)的正確方式?!局д小吭?em class="term">日常經(jīng)營中出現(xiàn)問題,要敢于主動
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,因?yàn)樗麄兟愤^大坪村組的土路時很容易摔倒。王世萬看在眼里、急在心里。他和駐村工作隊隊員一起在大坪實(shí)地調(diào)研,向村民了解道路交通和日常出行情況,做好計劃,爭取
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我的想法后主動加入,我們一起研究了很多樣板,最終設(shè)計出了這份垃圾分類宣傳單。”陳榮榮笑著拿起一張A4紙大小的宣傳單,上面簡潔明了地將日常生活垃圾進(jìn)行了劃分
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成為零售客戶做好日常店鋪管理的好幫手。王經(jīng)緯攝新平臺支撐新場景,新場景創(chuàng)造新生態(tài)。國慶節(jié)臨近,湖南省長沙市煙草專賣局(公司)面向零售客戶開展
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總結(jié)經(jīng)驗(yàn),補(bǔ)齊短板?!闭f起紅河卷煙廠駐村工作隊,西龍村黨支部書記尹國松說。近年來,紅云紅河集團(tuán)及各卷煙廠分別成立了駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作機(jī)構(gòu)
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的良好氛圍,推動干部職工廉潔自律。弘揚(yáng)廉潔文化 涵養(yǎng)隨煙“蘭香”為濃厚廉政氛圍,市煙草專賣局(公司)把廉政文化融入日常生活,融入清廉元素,注入
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和眉山市彭山區(qū)煙草專賣局辦案人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn),彭山城區(qū)某副食店售賣假煙,老板稱是從成都“進(jìn)的貨”。經(jīng)過調(diào)查,一個利用偽造的煙草準(zhǔn)運(yùn)證,通過航空運(yùn)輸
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工作人員互相溝通協(xié)作,先后搭建QQ和微信群5個,分門別類提高工作質(zhì)量。3.日常跟蹤。一是借用信息化工具提升效率。運(yùn)用在線實(shí)時編輯文檔建立終端客戶信息檔案,在開通