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、日常雙領(lǐng)導(dǎo)帶班等多渠道與職工“零距離交談”，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，及時(shí)解決員工合理訴求，化解矛盾，杜絕了不安定因素發(fā)生。各基層班組也不斷創(chuàng)新
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高尚的精神塑造人。而堅(jiān)持教育群眾與服務(wù)群眾相結(jié)合，盡可能地把群眾反映的問(wèn)題化解在本地區(qū)本部門(mén)，解決在基層，不將矛盾和問(wèn)題推給上級(jí)、推向社會(huì)。
3、充分發(fā)揮
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，耐心做好宣傳教育，成功化解各類(lèi)矛盾。在接到零售戶舉報(bào)投訴等信息時(shí)，他都會(huì)在第一時(shí)間及時(shí)、公正的處理好每一件舉報(bào)投訴信息。他用公正無(wú)私的執(zhí)法準(zhǔn)則和耐心細(xì)致的工作熱情
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，喚起群眾的自覺(jué)，激發(fā)群眾的智慧和力量，才能化解矛盾、破解難題，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。解開(kāi)人們思想上的扣子，就能讓大家?jiàn)^力地甩開(kāi)膀子。做到這些
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，健全法人治理機(jī)構(gòu)，提高行業(yè)整體效益。如果沒(méi)有“闖”的精神，利益調(diào)整無(wú)法完成，體制機(jī)制障礙無(wú)法化解，行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展會(huì)失去基礎(chǔ)
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現(xiàn)實(shí)滲透。如果解決不好人的問(wèn)題尤其是思想問(wèn)題，就必然沒(méi)有好的發(fā)展結(jié)果。行業(yè)快速發(fā)展和目前經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大，就要關(guān)注和化解人的思想問(wèn)題及其表現(xiàn)。把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)
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，無(wú)不欽佩地豎起大拇指。景區(qū)稽查中隊(duì)成立后，張洪平作為其中一員，自然知道使命重大、責(zé)任不輕，因此總是第一時(shí)間出現(xiàn)解決問(wèn)題、化解矛盾。一次景區(qū)
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的理解和支持，贏得了良好的口碑。
景區(qū)稽查中隊(duì)成立后，張洪平作為其中一員，自然知道使命重大、責(zé)任不輕，因此總是第一時(shí)間出現(xiàn)解決問(wèn)題、化解
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受到客戶誤解、被客戶無(wú)端指責(zé)時(shí)，更需要擁有一顆寬容和理解客戶的心。當(dāng)她能夠平心靜氣，以真誠(chéng)的微笑化解客戶的情緒，贏得客戶的滿意時(shí)，她也同時(shí)收獲
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，基本上沒(méi)有碰到生的西瓜。顧客雖然多花了幾角錢(qián)，但是能吃到那么好吃的西瓜，也就心滿意足了。就這樣，通過(guò)簡(jiǎn)單的兩塊告示牌，切實(shí)化解了顧客買(mǎi)到
