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;使用塑料材質(zhì)的煙箱，循環(huán)利用率肯定更高。但是對現(xiàn)有的煙機生產(chǎn)設(shè)備可能需要技術(shù)改造，、要完善原有的作業(yè)方式，重點是卷煙在所有物流環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)過程中如何保證紙箱的完好
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？那是絕對不可能的！原來他家門前總是比別家的人氣旺的原因我終于明白了，心中有了正確答案。
一個電話，倍感溫馨
今年5月份某天，我
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學(xué)習(xí)，推動共同文化水平的提高。文友們一旦交心，都會推心置腑地結(jié)下永久的情分，文友的情是知己的情，是高尚的情。
醫(yī)友。人吃五谷雜糧，不可能
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的就是廣大干部職工因正常的待遇，合理的需求得到解決與落實，根由在于制度的不完善，機制的不健全。因此，要解決矛盾隱患，盡可能減少或避免
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配置，盡可能按照呀專業(yè)方向，逐步配置到相應(yīng)工作崗位，確保學(xué)以致用，才盡其用?！? 黨的十八大為行業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展指明了方向，擺在我們面前
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在店里適銷是遲早的事情，俗話說“先下手為強”，你就可能早拉攏一批固定的顧客來進店，這對于穩(wěn)定客源，提高店里效益很重要；作為零售戶
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;要注重生物技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，堅定不移走降焦減害的創(chuàng)新之路，盡可能降低焦油含量，同時保持卷煙特有的產(chǎn)品吸味，從心理上淡化卷煙對健康的危害作用。同時
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?！? 打造“學(xué)習(xí)型員工隊伍”是一項系統(tǒng)的工程，不可能一蹴而就。但學(xué)習(xí)型員工隊伍對現(xiàn)代企業(yè)的作用必將隨著時代的發(fā)展，越來越明顯地表現(xiàn)出來。煙草員工必須在未來的工作與學(xué)習(xí)中不斷自我學(xué)習(xí)
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;就是對于職工權(quán)益的損害，不允許有主動放棄休假的人。
老煙斗：根本不可能有那么忙的人啊，美國總統(tǒng)還休假的，何況我們呢！
小
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指標(biāo)也應(yīng)該盡可能的兼顧到零售客戶在各個環(huán)節(jié)的貢獻，最重要的應(yīng)該包括“貢獻度”、“配合度”、“規(guī)范度”、“成長度”等四個維度。
（1）“貢獻度”是指零售客戶
