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延安精神的照耀下奮力推進(jìn)“卷煙上水平”，為提升中國煙草整體競(jìng)爭實(shí)力做出新貢獻(xiàn)?！? 一、煙草企業(yè)要繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)掌握延安精神的內(nèi)涵特征。
眾所周知，
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東來、洛陽大張、南陽萬德隆和信陽西亞四家超市，開始實(shí)行跨地區(qū)合作聯(lián)盟。其目的就是為了對(duì)抗外資零售巨鱷的侵襲。“這四家超市的聯(lián)盟是策略聯(lián)盟，屬強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。超市掌握相當(dāng)規(guī)模的資源后
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關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)穩(wěn)定工作。要及時(shí)掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在本地區(qū)本單位，解決在萌芽狀態(tài)；高度重視輿情工作；落實(shí)穩(wěn)定
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卷煙結(jié)構(gòu)偏高，不能從王老板的超市內(nèi)購買到所需卷煙的話，只能到其他店購買。
我認(rèn)為，客戶經(jīng)理可以結(jié)合自己掌握的轄區(qū)內(nèi)卷煙消費(fèi)信息，幫助王老板到
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%，而國外零售企業(yè)的平均凈利潤率已達(dá)2.22%。那么，當(dāng)外資掌握了大量稀有的商業(yè)土地資源時(shí)，國內(nèi)零售企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力必將受到更大挑戰(zhàn)。
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，和群眾打成一片，掌握從群眾中來、到群眾中去的工作方法，養(yǎng)成同群眾商量辦事的習(xí)慣，學(xué)會(huì)做宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的工作，做到
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;專業(yè)知識(shí)缺少及時(shí)更新，缺少科學(xué)長效的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。部分煙草干職員工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)缺乏主動(dòng)性，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，部分操作人員對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員
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;筆者以為恰恰相反，她有著豐富的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。以筆者掌握的有限資料，面對(duì)行業(yè)發(fā)展所面臨的日益嚴(yán)峻的內(nèi)外環(huán)境變化，進(jìn)一步確保嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)措施的落實(shí)
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，目的性及專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，他要求信息的及時(shí)準(zhǔn)確以及語言表達(dá)的簡潔明晰，在現(xiàn)有信息化辦公平臺(tái)上我們尚有很多不完善的地方需要改進(jìn)，這就更需要文秘人員掌握
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的汽車。為掌握倒煙窩點(diǎn)的具體位置，胡永帶領(lǐng)稽查隊(duì)員設(shè)伏在疑點(diǎn)附近進(jìn)行踩點(diǎn)監(jiān)控。時(shí)值初春，夜晚的溫度下降得特別快，刺骨的寒風(fēng)刮在臉上如同刀割一般，胡
