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收入的不斷提高，他們的卷呀消費(fèi)能力也不斷提升，如果以前他們是抽2.5元一包的低檔煙，那么現(xiàn)在就有可能改抽5元甚至10元及以上一包的卷煙。在農(nóng)民群體中所產(chǎn)生
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隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的工作目標(biāo)，因此，我們必須高度重視營銷隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，積極努力探索新的培訓(xùn)方式和管理辦法，切實(shí)提高
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既然“小事情”不為“小”，那我們煙草職工就需要重視，并且直面問題，認(rèn)真解決，把可能出現(xiàn)的問題或者事態(tài)把控在對(duì)煙草事業(yè)造成最小負(fù)面影響程度
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;更有不少的零售戶在轉(zhuǎn)讓后不明就里，認(rèn)為原先持有零售許可證即使店面轉(zhuǎn)讓也不可能不批。殊不知，許多店面會(huì)由于合理布局條件的變更會(huì)而導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓后無法辦理許可證的情況出現(xiàn)
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，我們還必須面對(duì)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：許多營銷手段非但不能對(duì)品牌成長做出貢獻(xiàn)，還可能對(duì)品牌資產(chǎn)造成傷害，企業(yè)經(jīng)常做的價(jià)格促銷就是一個(gè)例子。產(chǎn)品與服務(wù)
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按照事物一分為二的觀點(diǎn)，一個(gè)人不可能是十全十美的，在每個(gè)人的身上總會(huì)程度不同地有這樣或那樣的缺點(diǎn)或不足。因此，在選拔煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題上，
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；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)煙草廣告、變相廣告的審核力度，建立媒體在控?zé)煿ぷ髦袚?dān)負(fù)起相關(guān)信息治理的長效機(jī)制，消除“名人效應(yīng)”和“影視明星效應(yīng)”對(duì)青少年可能產(chǎn)生的潛在不良影響
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，傳授經(jīng)營技巧和方法，提高弱勢群體零售客戶的經(jīng)營能力，盡可能地讓他們能夠利用卷煙經(jīng)營脫貧解困，改善生活，實(shí)現(xiàn)小康。
小煙卷兒
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，講授其好的一面，學(xué)員可能就不太感興趣。但可以講一些不良文化帶來的嚴(yán)重后果，學(xué)員估計(jì)更感興趣，從而引入良好企業(yè)文化形成需要時(shí)間、引導(dǎo)和培訓(xùn)。
深入點(diǎn)
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個(gè)“大工程”。后來我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)“沉默哥”不沉默。而是因?yàn)檗r(nóng)機(jī)檔案卡的整理工作，需要一絲不茍，就拿GPS信息來說，一不小心就有可能將數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤，
