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、辦公文明、隊(duì)伍素質(zhì)、精神面貌、快速響應(yīng)等方面考核內(nèi)容，更加全面、公平測評(píng)單位綜合實(shí)力，促進(jìn)基層單位不斷提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)螺旋式內(nèi)涵發(fā)展。
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生產(chǎn)收購政策和技術(shù)宣傳指導(dǎo)等工作。考試嚴(yán)格按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、資格審查和公示的程序篩選出489人參加了理論考試和面試?？荚囘^程由各合作社理事長、煙葉站站長、副
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“公平、公正、公開”，各參賽選手嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待競賽賽程，既注重競賽結(jié)果，更注重競賽過程，在理論知識(shí)、單葉評(píng)級(jí)操作、把煙快速
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管理辦法公開、公平、公正辦理許可證，著力在解決群眾“辦證難”、縮短辦證時(shí)限方面下功夫，并由片區(qū)專管員、隊(duì)長、部門負(fù)責(zé)人三方對對轄區(qū)許可證的真實(shí)情況把關(guān)負(fù)責(zé)，確保
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認(rèn)為，本次卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)定修訂體現(xiàn)了“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持“構(gòu)建和諧社會(huì)”的調(diào)整思路，更多地融入了人性關(guān)懷，彰顯了公平、正義的理念
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科技員選用與考核管理中存在的問題進(jìn)行了通報(bào)，并就2015年相關(guān)擇優(yōu)選用與考核辦法進(jìn)行了講解。要求，2015年烤煙科技員堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定崗、定責(zé)、定任務(wù)
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的公正性、公平性。
四是落實(shí)一個(gè)“責(zé)”字。實(shí)行轄區(qū)專賣管理工作目標(biāo)管理責(zé)任制、卷煙市場管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任。
五是狠抓一個(gè)“廉”字。加強(qiáng)
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知曉，人人明白，積極的支持和響應(yīng)，使煙葉生產(chǎn)客戶管理模式變革能平穩(wěn)有序的開展，做到公平公正公開，規(guī)范效率并重。
第三
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良好學(xué)習(xí)氛圍；增配人員強(qiáng)化監(jiān)考閱卷工作，確保考試公平公正、成績真實(shí)可靠；現(xiàn)場獎(jiǎng)勵(lì)成績優(yōu)異的職工，對不合格人員作待崗處理，確保培訓(xùn)
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。會(huì)上，副縣長、煙草打假領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄧素清高度肯定了開縣煙草專賣局在煙草打假、穩(wěn)定市場秩序、維護(hù)公平正義、積極構(gòu)建法治社會(huì)等方面做出的努力和貢獻(xiàn)。為將煙草打假推向縱深，
