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煙草薄片的重要原料。生產(chǎn)過程中,原料投料作業(yè)常常產(chǎn)生粉塵,可能對薄片產(chǎn)品質(zhì)量和干部職工身體健康產(chǎn)生不利影響。聚焦痛點問題,新業(yè)薄片公司聯(lián)合科研院所、省內(nèi)外高校
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清華北大,有7人是博士研究生學(xué)歷。鄭州煙草研究院回應(yīng)稱:“我們研究院是科研單位,科研單位招碩士、博士,是很正常的?!弊鳛檠芯繖C構(gòu),每年
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,引導(dǎo)員工圍繞產(chǎn)、質(zhì)、耗、安全等方面的短板,積極參與合理化建議提報、小改小革、QC活動、技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科研項目等創(chuàng)新活動,增強班組創(chuàng)新活力。創(chuàng)建“和諧型
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間(制絲車間)到二號工程(制絲車間)、再到科研教學(xué)基地(制絲車間)、再到黃山精品線(制絲車間)
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;他們按照中國煙草機械集團有限責(zé)任公司要求,加大改革力度,進一步理順科研創(chuàng)新體制機制,形成了非法人實體化運行新模式?!案母锖?#xff0c;我們的機構(gòu)更加
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了技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)推廣、技藝交流的展示平臺。為充分發(fā)揮人才“蓄水池”作用,衡陽市局(公司)制定“十百千”人才強企計劃,建成涵蓋煙葉生產(chǎn)與科研、卷煙營銷、專賣管理(內(nèi)管
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了;借助駐地高校科研力量,共同探索精益高效的綠色循環(huán)模式,制定實施方案,成立科研小組,充分發(fā)揮工匠室和專家作用,明確
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班組建設(shè),協(xié)同推進科技項目、精益課題攻關(guān)和QC活動、員工自主改善,逐步形成涵蓋科研院校、單位、團隊、個人多個層級的高效集成創(chuàng)新平臺?!巴ㄟ^制定并完善管理制度和考評激勵機制
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,我們可以利用大師譜系明確雪茄生產(chǎn)的重點領(lǐng)域,發(fā)揮人才導(dǎo)向作用;另一方面,可以利用大師譜系優(yōu)化人才管理,推進各專業(yè)大師參與科研
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等瓶頸問題,2019年3月,四川中煙攜同海南、湖北及四川三個國內(nèi)雪茄原料種植區(qū),江南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國煙草總公司鄭州煙草研究院等行業(yè)內(nèi)外多家科研院所全面啟動