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缺人才的引進(jìn)工作。在做好內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)候，善于善于兩條腿走路，特別是要高度重視緊缺人才的引進(jìn)工作。加強(qiáng)與公司有關(guān)部門(mén)溝通，解放思想，邁開(kāi)步伐，
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解放思想，更新觀念，擺正心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新思維，敢于行動(dòng)。特別是要塑造陽(yáng)光心態(tài)，
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發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)采取公告的方式 及時(shí)露，使審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮社會(huì)輿論和群眾的作用。
五要解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，
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、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，對(duì)辦公室工作提出了更高的要求，而要適應(yīng)這一要求，就要進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，
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煙草在線專(zhuān)稿 如一夜春風(fēng)，花開(kāi)千萬(wàn)樹(shù)；又似一場(chǎng)春雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。行業(yè)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，正以它非凡的意義掀起了煙草人新一輪思想解放
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開(kāi)動(dòng)機(jī)器，解放思想，把嚴(yán)格規(guī)范作為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線，全面加強(qiáng)企業(yè)管理，努力踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)
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煙草在線專(zhuān)稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)正在落實(shí)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局提出的“1+5”工作目標(biāo)任務(wù)要求，解放思想，更新觀念，穩(wěn)中求進(jìn)，
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尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，系統(tǒng)思考，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格規(guī)范前行，認(rèn)真落實(shí)好“1+5
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，把解放思想作為堅(jiān)持敢闖新路，必須勇于創(chuàng)新，克服教條主義。在學(xué)習(xí)中不斷提高理論素養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，
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在外公家。外公是昆明人，上個(gè)世紀(jì)五十年代初因當(dāng)時(shí)各方面環(huán)境，外公攜了外婆及年幼的母親從遙遠(yuǎn)的昆明來(lái)到鎮(zhèn)雄工作。傳說(shuō)在那段艱難的旅途中有馬幫和槍，遇過(guò)土匪也遇過(guò)解放
