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，組織全體營(yíng)銷科長(zhǎng)、客戶經(jīng)理進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中封閉培訓(xùn)，采取案例教學(xué)、情景模擬、互動(dòng)體驗(yàn)、警示教育等多種形式，從思想作風(fēng)、營(yíng)銷理論、營(yíng)銷技能、法律法規(guī)等方面進(jìn)行鍛煉
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出檔案管理人員“三提高”的要求。
一是要求提高政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與檔案工作相關(guān)的法律法規(guī)，按照黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案的收集、存檔、使用工作，緊隨發(fā)展觀
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學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、以及地區(qū)局公司相關(guān)規(guī)定，避免在工作中發(fā)生不規(guī)范問(wèn)題，縣局（分公司）黨組要加強(qiáng)自身建設(shè)，在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力
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提升的驅(qū)動(dòng)力，而標(biāo)準(zhǔn)化則是防止企業(yè)管理水平下滑的制動(dòng)力。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)不可能維持在較高的管理水平。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是指符合外部標(biāo)準(zhǔn)（法律、法規(guī)或其它相關(guān)規(guī)則
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（6）國(guó)家與地方法律、法規(guī)網(wǎng)址自動(dòng)獲取；
（7）與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理性文件的整合；
（8）
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）進(jìn)行了考核。對(duì)涌現(xiàn)出的打擊涉煙違法犯罪先進(jìn)單位和破獲的典型網(wǎng)絡(luò)案件進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；認(rèn)真抓實(shí)全州打擊涉煙違法犯罪各相關(guān)成員單位執(zhí)法人員對(duì)“兩高”司法解釋等法律文件的學(xué)習(xí)理解
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加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格自律，講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，確保行業(yè)生命力更加久遠(yuǎn)。
會(huì)議指出，當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期四川煙草
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，提升職業(yè)操守，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)的各項(xiàng)政策要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，
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，判定危險(xiǎn)源的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該從管理實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析。如某部門在危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)，將酒后駕車作為危險(xiǎn)源。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，由于考慮酒后駕車是違反法律
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、違法違規(guī)客戶培訓(xùn)及經(jīng)營(yíng)差異化客戶的培訓(xùn)，以煙草相關(guān)法律法規(guī)、真實(shí)案列加強(qiáng)對(duì)零售戶的警示教育，引導(dǎo)守法經(jīng)營(yíng)。做到監(jiān)管教育兩不松，防止監(jiān)管客戶二次犯錯(cuò)
