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、向上、競(jìng)爭(zhēng)的能力，給大家脫穎而出的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓隊(duì)伍、讓職工有前途、有未來(lái)，要夯實(shí)基礎(chǔ)，尤其是發(fā)展基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)和隊(duì)伍基礎(chǔ)，
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正在進(jìn)行調(diào)研，以判斷自動(dòng)販?zhǔn)勰芊癯蔀檎嬲?em class="term">前途的商業(yè)模式。今年4月，該公司還與環(huán)球影業(yè)進(jìn)行了首次合作，在零食包裝上推廣一部新動(dòng)畫喜劇《拯救小兔》（
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企業(yè)管理人員的應(yīng)變能力。決定一件事情之前，想好一切應(yīng)變辦法，而不去冒險(xiǎn)盲進(jìn)。8、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途。并且，一切以員工
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：年底之約，前途已行，希即準(zhǔn)備十?dāng)?shù)，弟于廿三號(hào)當(dāng)再送十?dāng)?shù)，以便能按時(shí)匯出，并請(qǐng)預(yù)告云兄一聲，以免去人詢及時(shí)
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三廠黨支部，要在工人和當(dāng)?shù)厝罕娭行麄骱蜕l(fā)《評(píng)〈中國(guó)之命運(yùn)〉》一書，使群眾清楚地了解抗戰(zhàn)時(shí)事及前途。黨支部接到任務(wù)后，除在黨員中組織傳閱和學(xué)習(xí)外，
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更多的晉升機(jī)會(huì)、更好的待遇等，這樣一來(lái)，新人帶的如何，既關(guān)乎老員工們的面子，又影響到他們的前途，于是老員工們帶新人的熱情頓時(shí)高漲
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熱銷品牌增加供應(yīng)量是沒(méi)什么前途的，但品牌培育和推介則具有巨大的空間。對(duì)煙民來(lái)說(shuō)，在價(jià)位、吸味沒(méi)有太大差異的情況下，接受一個(gè)新的品牌其實(shí)沒(méi)那么難。只有品牌培育
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煙草在線據(jù)天下商機(jī)報(bào)道
第一，力求創(chuàng)新
??? 只有努力創(chuàng)新的店鋪才會(huì)有前途，墨守成規(guī)或一味模仿他人，到最后一定會(huì)失敗，任何一個(gè)
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，對(duì)工作思路是一種啟發(fā)，讓昆明市公司進(jìn)一步樹(shù)立了“不抓企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展就沒(méi)有前途，沒(méi)有企業(yè)文化支撐，談企業(yè)發(fā)展就是無(wú)本之末
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。1944年，上級(jí)黨組織交給頤中支部相當(dāng)數(shù)量的《評(píng)中國(guó)之命運(yùn)》，并指示要在工人群眾中進(jìn)行宣傳和散發(fā)，使群眾清楚地了解抗戰(zhàn)的時(shí)事及前途。黨支部接到任務(wù)后
