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工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對煙葉生產(chǎn)進度“一日一調(diào)度、一周一巡查、一月一研判”，并設(shè)立烤煙生產(chǎn)項目小組、宣傳組、保障組，激發(fā)全鄉(xiāng)干部抓煙葉生產(chǎn)工作激情，確保
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的工作作風(fēng)，他已優(yōu)質(zhì)高效完成一萬多個各類焊口，合格率達99%，被譽為“免檢焊工”。執(zhí)著前行鑄一流弧光閃爍，焊花飛舞，點燃著工作激情與
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YF17A鋼帶運行監(jiān)測控制結(jié)構(gòu)，提高ZL45電氣裝配質(zhì)量，研制ZL26規(guī)格快換結(jié)構(gòu)……一項項革新，都離不開工作室人員的工作激情，離不開工作室濃厚
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身上找到工作的激情。如果一個團隊沒有開發(fā)優(yōu)質(zhì)雪茄的長期愿景，他就不會參與其中。在產(chǎn)品開發(fā)一開始，伊諾阿會努力確定產(chǎn)品口味方面的需求是什么。是想要一款口味柔和還是濃郁的雪茄
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;增強營養(yǎng)補給，讓自己有一個充沛的體力投入到辛苦的工作中。三是把信心當(dāng)作一種精神，提振服務(wù)激情水平。激情是工作的最大動力，有了工作的激情，再大
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，提高職工素質(zhì)能力，而這就必然要求建立、健全和完善內(nèi)訓(xùn)師評價激勵機制，以富有誘惑力的評級激勵手段來支撐內(nèi)訓(xùn)師參與培訓(xùn)工作的激情和干勁，有效調(diào)動其
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干好的工作激情和工作動力。”3月22日，正在外地出差的閃亞彬，一提到全國兩會，話語里依然滿是激動?！ ≌ぷ鲌蟾娴膬?nèi)容，閃亞彬熟記于心
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行動的號角。精煉務(wù)實的報告展現(xiàn)了我們發(fā)展的累累碩果，繪就了新一年的嶄新藍圖。尤其報告中涉及職業(yè)技能提升的內(nèi)容，讓我深受鼓舞，有了一種馬上就干、干就干好的工作激情
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，我始終用擔(dān)當(dāng)?shù)木癯休d著一份責(zé)任，用工作激情點燃工作內(nèi)在的動力。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作之后，能夠結(jié)合本職崗位實際，認真專研工作方法與工作技能，每年
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，面貌一新，整個沙廠團隊均發(fā)生了較大變化，煙農(nóng)種煙積極性高，員工工作激情高漲，遵章守紀成為常態(tài)，沙廠站全面進入良好發(fā)展期
