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》和煙草行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定了煙草行政執(zhí)法案件辦理程序和制度，明確案件調(diào)查過程中的檢查、立案、審批、取證等工作環(huán)節(jié)，以有法可依，執(zhí)法必嚴
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的制度來要求自己，做到有法可依，有章可循，有責(zé)必究，始終堅持誰主管誰負責(zé)的原則，使反腐倡廉工作有序開展，得到強有力
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后，對市民在公共場所吸煙行為進行處罰或?qū)?em class="term">有法可依。
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;嚴格按照制度進行管理。
（三）嚴格考核落實，堵塞管理漏洞
做到“有法可依”的同時，要通過建立強有力的考核指標(biāo)體系，采取
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化紀檢監(jiān)察規(guī)章制度完善工作，組織監(jiān)察人員定期學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，保證紀檢監(jiān)察工作有章可循，有法可依，切實將各項工作落實到實處，維護黨紀
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;使控?zé)?em class="term">有法可依。”臧英年認為，這一法律的主要內(nèi)容應(yīng)包括保護非煙民不受煙害、協(xié)助煙民戒煙、在煙盒印制警示圖像、征收煙草稅等方面?！? “保護非煙民不受煙害最重要的措施就是規(guī)定公共場所
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;還有健全監(jiān)管食品安全法律體系的問題，我國的《食品安全法》于2009年6月1日頒布實施，盡管食品安全已經(jīng)有法可依，但在配套法規(guī)體系建設(shè)方面仍然任重道遠。據(jù)了解
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，已經(jīng)成為煙草這個大家庭里舉足輕重的一員了?！? 在煙技員的招聘和日常管理中，福建省公司也制定了相關(guān)制度，做到有章可循、有法可依。季俊介紹：“現(xiàn)在都是
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，如何貫徹落實“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的社會主義法治要求，推動執(zhí)法水平不斷提升呢。筆者認為，要想提升煙草專賣依法行政水平，要求必須
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生產(chǎn)經(jīng)營水平
為了將師徒制納入人才培養(yǎng)體系，要出臺相關(guān)的管理辦法，便于工作有章可循，有法可依，在辦法中明確其目的意義，適用范圍
