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多種形式和途徑，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，培育社會(huì)主義法治文化，使廣大員工充分相信法律、自覺運(yùn)用法律，形成遇事找法、解決問題靠法的行為習(xí)慣。此外
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文化的意識(shí)還不強(qiáng)。筆者認(rèn)為，在當(dāng)下轉(zhuǎn)型期可推進(jìn)煙草專賣聯(lián)合執(zhí)法文化建設(shè)，完善服務(wù)品牌實(shí)現(xiàn)其內(nèi)涵表達(dá)的路徑與對策有如下五條：
一是要培育一種法治精神。要營造
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明法于心，守法于行。在學(xué)法的同時(shí)，河北省局（公司）特別強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持學(xué)以致用、普治并舉，將法治精神貫穿和運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程
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弘揚(yáng)法治精神，強(qiáng)化法律至上、公平正義和“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”理念教育，在全體干部職工中形成法治思維，樹立學(xué)法、遵法、守法、用法的法治信仰和觀念
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，用人性化、藝術(shù)化和群眾喜聞樂見的形式，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)而被大家認(rèn)可和接受的一種文化。
二、法治文化建設(shè)的重要意義
法治文化建設(shè)是現(xiàn)代民主法治
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法，而無使法必行之法”，明代張居正感嘆“天下之事不難于立法，而難于法之必行”。這種“使法必行之法”，其實(shí)質(zhì)就是法治精神。“法之必行”的真正動(dòng)力來自
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，確保經(jīng)營場所清爽安全應(yīng)對酷暑。每一次面對面的溝通，都是法治精神與安全理念的無聲浸潤，為規(guī)范有序的市場環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)根基。案例3：客戶經(jīng)理老張發(fā)現(xiàn)
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法治保護(hù)，形成“學(xué)校主導(dǎo)、家庭配合、社會(huì)協(xié)同”的法治教育氛圍，尤其強(qiáng)化對煙草危害及相關(guān)法律的認(rèn)知，讓法治精神融入校園文化。二、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)內(nèi)容，確保
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中，監(jiān)督的目的是保障許可證的合法、合規(guī)發(fā)放，防止權(quán)力濫用和腐敗行為。二、許可證監(jiān)督的重要性一是保障法律實(shí)施。確保許可證辦理嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)法治精神
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企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響“十四五”規(guī)劃的順利推進(jìn)。四是企業(yè)形象受損，削弱煙草企業(yè)軟實(shí)力。缺失法律顧問制度，可能讓外界錯(cuò)誤認(rèn)為煙草企業(yè)缺乏法治精神，
