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職責(zé)、合同起草合同審查、合同審批與簽訂、合同履行、合同變更與解除、合同糾紛處理、授權(quán)委托和專用章管理、合同檔案管理、責(zé)任追究等十二項內(nèi)容。首次界定了對省公司系統(tǒng)產(chǎn)生影響的重大合同和一般合同的范圍
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，界定合法性審查范圍和程序，建立管理規(guī)范備案審查制度，堅持“有件必備、有備必審、有錯必糾”，確保行政行為依法合規(guī)。
四是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。加強
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，由各科室（部門）根據(jù)排查界定出的風(fēng)險點的多少、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生幾率以及危害程度，采用定性與定量相結(jié)合的方法，分析風(fēng)險特點
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引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶經(jīng)理從“怎么做”向“怎么做精”轉(zhuǎn)變。
三是搭建互查互督平臺。進一步界定客戶經(jīng)理工作職能，明確崗位職責(zé)，細化考核細則，完善考評
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量基數(shù)，確保規(guī)模穩(wěn)控。根據(jù)國家下達計劃，結(jié)合煙區(qū)實際，樹立“紅線”意識和底線思維，科學(xué)界定種煙規(guī)模，確保計劃、合同順利實施
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崗位說明書，嚴格準入門檻，擇優(yōu)聘用物流管理人員。
四是在費用核算上要嚴。要按照行業(yè)物流費用管理有關(guān)要求，嚴格開展物流資產(chǎn)權(quán)屬界定和費用劃分，
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人人知曉，人人遵守，中心要求各部門對《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中所列條款，逐一進行了安排部署，界定明晰安全責(zé)任。
物流中心要求全體員工認真貫徹
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，還就具體經(jīng)營中存在的難以界定是否為“不規(guī)范行為”等問題進行了深入探討。
通過培訓(xùn)，進一步提高了全體干部職工牢固樹立嚴格規(guī)范行業(yè)“生命線”理念，進一步明確了當(dāng)
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、文印管理和檔案管理相銜接，建立涉密文件管理體系，切實增強失泄密防范能力。
設(shè)立制度關(guān)。福建中煙印發(fā)《保密工作管理辦法》，對涉密范圍和涉密人員進行界定
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的界定。托兒所、幼兒園、小學(xué)的室內(nèi)外區(qū)域，其他各類學(xué)校的教學(xué)場所、圖書館、學(xué)生宿舍等室內(nèi)區(qū)域；婦幼保健院、兒童醫(yī)院的室內(nèi)外區(qū)域和其他各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域；
