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職工精神文化生活，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
公開民主管理強(qiáng)引力。不斷強(qiáng)化以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作，確保職工
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文化生活。各成員充分發(fā)揮黨建聯(lián)盟的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)了黨員對(duì)聯(lián)盟各項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，更加積極地參與各項(xiàng)活動(dòng)，共同為聯(lián)盟活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力。三、當(dāng)前“黨建
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行動(dòng)（邵群 攝）“自從有了村民廣場(chǎng)，麻將聲少了，音樂聲多了；關(guān)起門來(lái)的人少了，聚在一起的談笑聲多了?！薄霸谪S富精神文化生活
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廣大村民喜聞樂見的文娛活動(dòng)，在豐富村民精神文化生活的同時(shí)，讓傳統(tǒng)民俗文化在節(jié)日氛圍內(nèi)得到更好傳承。圖為江津村開展的紀(jì)念西藏民主改革65周年文藝活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)“我們組織開展的抱石頭
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;既可以把村民的農(nóng)閑時(shí)間充分利用起來(lái)，豐富大家的精神文化生活，同時(shí)還能增進(jìn)鄉(xiāng)親們之間的感情，凝聚人心。以文育人，以文聚力。關(guān)注鄉(xiāng)親們“錢袋子”的同時(shí)
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職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，充分參與企業(yè)的管理和決策。二是豐富職工的精神文化生活，通過演講比賽、智力競(jìng)賽、辯論賽、紅歌嘹亮大合唱比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“五好文明家庭
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的精神文化生活。要積極聽取一線分揀人員的意見和建議，辦實(shí)事、解難事，為他們提供一個(gè)安心、舒心、放心的工作環(huán)境和生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
二是推行
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豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、技能競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要
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員工精神文化生活，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)，造就有知識(shí)、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍，凝聚精氣神，傳遞正能量，用軟實(shí)力為品牌
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;社會(huì)組織形式的多樣性和社會(huì)物質(zhì)利益的多樣化使人們的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)出日益多元化的特點(diǎn)。青年作為整個(gè)社會(huì)中思想最為活躍的群體，受到的影響顯而易見。社會(huì)中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活
