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，通過1+N輪崗鍛煉、跨崗交流、技能競賽、考核激勵、選拔聘用機制等，強化骨干人員培養(yǎng)及一崗多能、一人多用的懂業(yè)務、會操作、會管理的復核型人才，切實提升現(xiàn)有
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周邊縣（市、區(qū)）大量收購煙農(nóng)家中的零散煙葉，并聘用工人對煙葉進行篩選、剪切、打包、裝運，后將處理好的煙絲煙葉運往重慶秀山、福建云霄等地銷售獲高額
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明，成色越好，價格越高，增加了我們的收益?！睙熮r(nóng)王建國笑著說。每逢煙葉收購季，該鄉(xiāng)煙農(nóng)們賣完自家烤煙后，就地接受煙葉收購點臨時聘用
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;分公司與合作社簽訂煙葉“采烤一體化”外包協(xié)議，合作社與聘用的烘烤師簽訂服務協(xié)議。分“技術(shù)指導”（1+N）模式、“采烤分一體化”模式兩種形式。其中
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，減少田間病原體的滋生和蔓延，真正做到科學烘烤、田間管理兩不誤。強化指導力度，讓熟度“強”起來。組織聘用的職業(yè)烘師及各點烘烤技術(shù)員深入到田間地頭，
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工作推進計劃，確保為有序推進烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓考核合格后聘用上崗，高標準
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計劃，確保為有序推進烘烤工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓考核合格后聘用上崗，高標準組建
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采用“煙草公司+合作社”的經(jīng)營模式，由煙草公司提供專業(yè)技術(shù)，金永合作社作為運營主體，聘用的員工都是永和村當?shù)丶彝デ闆r比較困難的村民。15000平方米
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集中定點分級收購模式；根據(jù)崗位特點，以分擔煙工資崗和月工資崗為基準，科學核定勞務外包擔煙費用和聘用人數(shù)，預計擔煙費用較去年降低6%；
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;按照“分級負責、公平競爭、擇優(yōu)聘用、科學考核”的原則組織開展競聘工作。聘任流程嚴格按照人事部門要求開展，競聘結(jié)果報人事部門備案；四是差異化補貼，對烘烤主烤
