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;既豐富了知識(shí)又拓展了視野，形成了趕學(xué)比超的崗位練兵良好氛圍。
三是提供學(xué)以致用的保障。學(xué)習(xí)的能力、掌握知識(shí)的程度決定了工作質(zhì)量的高低。將空洞的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，
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;進(jìn)一步提高上柜率及市場(chǎng)占有率。三是做好低檔卷煙引導(dǎo)，力爭(zhēng)減少客戶對(duì)暢銷低檔煙貨源的依賴度，努力提高低檔煙品種卷煙的知名度，以此提高客戶訂購的積極性、主動(dòng)性
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評(píng)價(jià)；“三級(jí)指數(shù)”就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔指數(shù)評(píng)價(jià)按得分高低分為廉潔、比較廉潔、不廉潔；“三級(jí)預(yù)警”就是對(duì)“比較廉潔”和“不廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)干部，按廉潔指數(shù)不同
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文化建設(shè)做什么、怎么做，建設(shè)工作任務(wù)如何抓好重點(diǎn)，并指出今后安全管理工作的效果取決于安全文化建設(shè)水平的高低。?? 授課老師就開展安全文化建設(shè)工作的實(shí)際意義、如何開展安全
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標(biāo)準(zhǔn)店當(dāng)月銷售量、銷售額、重點(diǎn)品牌上柜率及低焦油卷煙、七匹狼銷售等為依據(jù)，結(jié)合日常檢查情況，計(jì)算出綜合得分，然后按照得分高低對(duì)標(biāo)準(zhǔn)店進(jìn)行等級(jí)劃分，
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煙草在線宜君消息 為了進(jìn)一步提高低焦油卷煙在縣區(qū)域內(nèi)的銷售，陜西宜君營(yíng)銷部積極實(shí)施減害降焦戰(zhàn)略，加大低焦油卷煙品牌培育力度，采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)低焦油卷煙
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，不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，為避免因認(rèn)識(shí)上的差異而導(dǎo)致文檔質(zhì)量高低參差，專賣科對(duì)工作計(jì)劃、數(shù)據(jù)報(bào)表、市場(chǎng)分析、內(nèi)部監(jiān)管、崗位說明書等日常固定材料進(jìn)行了全面規(guī)范，統(tǒng)一
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及時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按票數(shù)高低，評(píng)出優(yōu)秀節(jié)目若干，并對(duì)獲獎(jiǎng)節(jié)目參演人員進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
該次評(píng)選活動(dòng)首次利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開投票，旨在鼓勵(lì)
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的設(shè)計(jì)，高高低低，圓圓長(zhǎng)長(zhǎng)，大大小小，紅紅火火，紅綠藍(lán)紫橙五彩繽紛，燈的彰顯，美的動(dòng)人。各展點(diǎn)和著絲絲冷風(fēng)
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結(jié)果。
三是獎(jiǎng)懲實(shí)。考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，對(duì)考核達(dá)標(biāo)的個(gè)人，當(dāng)月按考核分值的高低及時(shí)兌現(xiàn)。全年對(duì)全體干部職工進(jìn)行綜合考評(píng)，考核為先進(jìn)的工作者
