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，能力提升再加強。加強對日常工作和案件處理的總結(jié)分析，及時梳理問題與不足，全面收集先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，建立能力提升資料庫。通過數(shù)據(jù)對比和經(jīng)驗總結(jié)
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2024年6月30日，我們的未承諾煙草庫存水平保持在13%左右的低位，我們認為全球煙葉仍處于供應(yīng)不足狀態(tài)。展望未來，我們預(yù)計，近期綠色煙草價格上漲將
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，工廠各部門及車間積極配合，主要負責人深入?yún)⑴c訪談交流，與咨詢顧問和自評小組一起查擺不足、探討“良方”，促進大家進一步理解卓越績效管理模式的基本理念
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經(jīng)營特點、店鋪布局等情況，積極幫助零售客戶查找卷煙經(jīng)營存在的問題與不足，及時制定店堂規(guī)劃和陳列布局整體形象提升方案，為客戶提供針對性的經(jīng)營指導(dǎo)意見，
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上削弱了煙草企業(yè)的市場競爭力。創(chuàng)新能力不足。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。然而，煙草行業(yè)在創(chuàng)新方面存在明顯不足。一方面，煙草企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；另一方面
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，在駐店過程中積極發(fā)現(xiàn)并改正客戶經(jīng)營過程中存在的短板和不足，指導(dǎo)客戶提升現(xiàn)代零售終端使用能力，協(xié)助客戶算好經(jīng)營賬、盈利賬，切實提升經(jīng)營水平。三是聚焦
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，凝聚強大工作合力。時刻緊繃“一根弦”。對創(chuàng)建工作開展階段性復(fù)盤，定期分析研判當前工作推進過程中存在的短板，逐一深入列舉存在的問題和不足，錨定
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在技能人才培養(yǎng)、技藝傳承、課題攻關(guān)等方面取得的成績與不足，并制定了2024年度工作計劃。會議強調(diào)，工匠室成員要緊緊圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，認真貫徹落實省局公司對
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，做到心中有數(shù)；二是針對業(yè)績目標考核的問題和不足，要有舉措、方案應(yīng)對，對考核組要求補充的材料予以完善。??
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?！兑环N件煙推煙機構(gòu)》可以實現(xiàn)在無需打開煙箱小頁情況下完成推煙動作，取代了現(xiàn)有技術(shù)所需的長氣缸裝置，減少了傳統(tǒng)推煙機構(gòu)的橫向空間，克服了條煙散垛的缺陷不足?！兑环N
