為您找到相關(guān)結(jié)果 3779 篇
-
的績效考核機制，確定考核重點，明確考核內(nèi)容，細化考核標準，堅持過程和結(jié)果并重。堅持以人力資源市場化配置為改革的基本取向，以“規(guī)范用工
-
創(chuàng)造的長效機制，著力打造高素質(zhì)人才隊伍。加強政治思想作風(fēng)和企業(yè)文化建設(shè)，保持隊伍正確價值取向和良好精神風(fēng)貌，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動云南煙草事業(yè)不斷向前
-
，提高其工作標準。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使各類客戶經(jīng)理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R型、技能型營銷人才，使其有更強的崗位能力，勝任行業(yè)市場化取向改革的需要。
三、關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化
-
優(yōu)勢，建立以市場化為取向的用人和分配機制，確定了多種收入相結(jié)合的12級、10檔寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)體系，配套建立以能力、業(yè)績、技能、責(zé)任心和服務(wù)年限為員工晉降級標準
-
研究生，學(xué)歷最低的為初中生。此外，還存在區(qū)域背景、職業(yè)取向、工作態(tài)度等方面的差異。這些人員結(jié)構(gòu)上參差不齊的狀況使他們在對知識的接受、吸收和消化上都存在很大的不同。而“一刀切”式
-
，煙草品牌成為消費者價值取向和文化品位的重要的載體。因此煙草品牌的品牌形象成為影響煙草品牌自身成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。2003年，國家煙草專賣局提出了構(gòu)建“中式卷煙”大品類
-
山水主體包裝圖案表現(xiàn)出來，適應(yīng)高端消費群體返璞歸真的審美取向，既體現(xiàn)出綠色環(huán)保的時尚理念，又蘊含著“生命巴馬”的文化內(nèi)涵，得到了行業(yè)內(nèi)外的高度評價
-
品牌營銷、市場營銷等工作創(chuàng)造條件，做到過程公平；以品牌為紐帶，以市場為取向，工商協(xié)同制訂品牌營銷策略，共同培育1—3類卷煙的主流品牌
-
取向、以信息技術(shù)為支撐、“工商零”三位一體的面向消費者的現(xiàn)代營銷體系，持續(xù)提升卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的軟實力，切實提高現(xiàn)代卷煙流通水平。
（二）工作目標
-
;能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動性，取決于人對安全工作的價值取向和行為準則。
三是做好文化層面的應(yīng)急管理。安全文化建設(shè)的核心就是要堅持以人為本，
