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、滿足感和歸屬感，從而構(gòu)建一個(gè)積極向上、和諧共生的企業(yè)生態(tài)環(huán)境。這一理念的核心在于以人為本，認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的幸福與成長(zhǎng)直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗
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維護(hù)……從懵懂的新手到初窺門徑，再到成為電氣維修隊(duì)伍里不可缺少的中堅(jiān)力量，盧曼玉用踏實(shí)勤奮默默積累著“硬實(shí)力”。向上探尋 乘風(fēng)破浪前行“青春無問西東，奮斗自成
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品牌新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，主要體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)新兩個(gè)方面。品牌向上，技術(shù)創(chuàng)新是根基創(chuàng)新是推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。對(duì)于煙草品牌來說，在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的現(xiàn)在
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上的舒適治愈享受；再如從中國(guó)傳統(tǒng)地域文化中汲取養(yǎng)分，衍生出諸如蘭州品牌的“澗水藍(lán)”、恒大品牌的“及第黃”等極具文化內(nèi)涵的色彩，均給人一種由內(nèi)而外、蓬勃的向上
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，通過做表率、樹形象、走在前，更為其他隊(duì)友起到了示范帶動(dòng)作用?！拔覀冞@支隊(duì)伍是一支積極向上的隊(duì)伍，就好比是由十五塊木板組成的水桶，15名隊(duì)員就是15塊木板
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」?，F(xiàn)在的困難，一個(gè)是結(jié)構(gòu)壓力。結(jié)構(gòu)增長(zhǎng)放緩，結(jié)構(gòu)提升難度放大，高端高價(jià)位需求不旺、活力不足，短期內(nèi)影響到了結(jié)構(gòu)向上的勢(shì)頭，但如果
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，是普一類向上攀登的重要力量，兼具規(guī)模與結(jié)構(gòu)，以極快的增長(zhǎng)速度與較高的發(fā)展水平，擔(dān)當(dāng)起經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的任務(wù)?？梢哉f，回眸2023年
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群”的理念，全新構(gòu)建了“純真的本色”“向上的力量”“自有的心境”三大系列的表達(dá)，全面升級(jí)了利群品牌的家族影響力。特質(zhì)創(chuàng)新，感知體驗(yàn)深入人心。2023年
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傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，進(jìn)一步拓展全媒體時(shí)代宣傳思想文化工作的廣度和深度。開展文明實(shí)踐，匯聚向上向善力量。汕尾市局（公司）厚植沃土，
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;就有這樣的一個(gè)人，她就是“全國(guó)煙草行業(yè)技術(shù)能手”何志紅。向下扎根，向上成長(zhǎng)1992年3月，何志紅來到了郴州市局（公司）
