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，加強(qiáng)對(duì)初檢區(qū)、定級(jí)區(qū)、倉管區(qū)等重要收購區(qū)的人員管理，避免了精神渙散，工作拖沓的現(xiàn)象發(fā)生，激發(fā)全體干部員工始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。鄂州煙草采取管理周的形式，利用頭腦風(fēng)暴等聚集全員智慧的方式，經(jīng)過充滿激情的研討，正在分四個(gè)階段，采取五項(xiàng)措施，
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;嚴(yán)格要求自己，要有陽光心態(tài)、健康心態(tài)，把崗位當(dāng)作人生價(jià)值追求，對(duì)每一項(xiàng)工作要持續(xù)，負(fù)有責(zé)任、富有激情，熱愛工作、主動(dòng)作為，
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;激發(fā)中層干部廉潔自律、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作激情，督促其自覺履行崗位職責(zé)，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、管理精細(xì)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平和廉潔奉公
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基礎(chǔ)管理水平，履行好分廠職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)激情創(chuàng)業(yè)的精神，為川渝中煙126發(fā)展目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)而努力奉獻(xiàn)。
首次會(huì)議的召開，拉開了川渝中煙2012
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意識(shí)，引領(lǐng)干部職工努力踐行好“三個(gè)全心全意服務(wù)”理念和宗旨。進(jìn)一步激發(fā)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以更加昂揚(yáng)的斗志和更加飽滿的精神狀態(tài)及激情，在生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理、卷煙營銷、基礎(chǔ)
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;也容易誤傷先行者的闖關(guān)激情。然而，憂慮意識(shí)也是為了更好地“助治”，所以，能容得下疑慮之辭，要說也是一種可貴的開明氣度。
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“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，積極踐行“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，深入推進(jìn)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，為加快云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和增強(qiáng)
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是時(shí)尚。
談至品牌，時(shí)尚就是文化背后的品牌力。無論是可口可樂青春，激情的品牌理念還是耐克“Just DoIt”的自由信仰，他們所擁有的是各自特色鮮明
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；教育實(shí)踐活動(dòng)方面，要與基層創(chuàng)優(yōu)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合，扎實(shí)開展“創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎十八大”暨慶祝建國63周年主題系列活動(dòng)，大力營造積極向上、充滿激情、和諧發(fā)展
