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;”的煙包設(shè)計(jì)是從200多款設(shè)計(jì)中精選而出，摒棄奢華，不落俗套，堅(jiān)持文質(zhì)相符、人與自然和諧，確立了“環(huán)保、簡(jiǎn)約、高尚”的設(shè)計(jì)理念。在色調(diào)選用
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;面對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新問(wèn)題，調(diào)整思路，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新?！? （一）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作理念
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就叫 “打腳葉”和“摘煙花”。這兩項(xiàng)新的生產(chǎn)理念對(duì)煙農(nóng)朋友來(lái)說(shuō)卻不能接受，而且對(duì)此不買(mǎi)賬，意見(jiàn)頗大：“我自己留點(diǎn)種子你們管得著嗎？你們煙草公司
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;理念與時(shí)俱進(jìn)
品牌文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的活力之源。黃山品牌一直致力于打造中式卷煙文化代表品牌，不斷豐富與完善品牌世界，累積品牌發(fā)展的深厚文化底蘊(yùn)與無(wú)形資產(chǎn)。
黃山
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;較好地實(shí)現(xiàn)了各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的無(wú)縫隙、短流程、快流速，有力支撐了“上級(jí)服務(wù)下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)、一線(xiàn)服務(wù)客戶(hù)”的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行體系。
3、適應(yīng)網(wǎng)建理念轉(zhuǎn)變，優(yōu)化
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感受。建成的零售終端形象深入人心，發(fā)揮著卷煙消費(fèi)信任橋梁的作用，也成為“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”，“七彩服務(wù)、情系你我”等企業(yè)文化價(jià)值理念的傳播陣地。整體而言
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不能牢固樹(shù)立“國(guó)家利益至上和消費(fèi)者利益至上”的思想，缺乏新形勢(shì)下人性化管理的理念，執(zhí)法方式不夠恰當(dāng)。
（四）執(zhí)法水平因素。部分執(zhí)法人員的素質(zhì)
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，在對(duì)待新品卷煙方面所表現(xiàn)出的態(tài)度也非常積極，只要知道有新品面市小唐都會(huì)在第一時(shí)間購(gòu)進(jìn)銷(xiāo)售，在他的經(jīng)營(yíng)理念里，香煙品種規(guī)格越齊全生意越好
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和諧共生是企業(yè)與員工的一種境界。把員工放在心上，把企業(yè)裝在心里，秉承的是一種“企業(yè)以人為本、人以企業(yè)為家”的理念，傳遞著企業(yè)愛(ài)民之情、惠民之舉，
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;客戶(hù)滿(mǎn)意率連續(xù)五年達(dá)到90以上。
5、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。圍繞“公司與客戶(hù)雙贏”這一主題，確立了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、創(chuàng)造價(jià)值、追求卓越”的管理理念，深入開(kāi)展“道德
