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，他們對社員負(fù)責(zé)?；鶎雍献魃绲纳鐔T有平等的投票權(quán)——一人一票，并參與決策。其他層次的合作社應(yīng)在民主的基礎(chǔ)上以適當(dāng)方式進(jìn)行管理。
3.資本報(bào)酬適度。股金只能獲利息，
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家人手里接過于種煙的任務(wù)。
與其他煙農(nóng)不同，王正權(quán)一開始就實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；N煙?！巴恋厥且环N資源，不能浪費(fèi)?！痹谕跽龣?quán)看來，種煙要出效益，土地是
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，社長負(fù)責(zé)聘請烤煙育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、分級合作社按標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)；負(fù)責(zé)組建其他環(huán)節(jié)作業(yè)組，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)措施。生產(chǎn)物資、勞務(wù)費(fèi)用、專業(yè)化服務(wù)費(fèi)用等生產(chǎn)成本由
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社保、文化廣播影視、體育、公安、交通港口、民政、市容園林等行政管理部門以及管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)，按照本條例和其他相關(guān)規(guī)定做好有關(guān)控制吸煙工作。也就是說有個(gè)一市級機(jī)構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一
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，造成整個(gè)公司干事的少，混日子的多，而且還不斷引發(fā)了其他一些矛盾?！? 因此，如何破解這一難題，激發(fā)和調(diào)動每一名員工的積極性和主動性
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（三）無證經(jīng)營戶的長期存在，給專賣管理工作增加難度
1、一些無證戶無法從正常渠道獲得貨源，就千方百計(jì)的到其他持證戶中求購卷煙，
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不了別人的優(yōu)點(diǎn)，固步自封，業(yè)績難以得到有效提升。要勤算帳，算好帳，就要善于拿自己業(yè)務(wù)量、銷售結(jié)構(gòu)、經(jīng)營利潤等同其他同行相比較，這樣
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、腦梗等等，煙草是造成人類致命的因素之一。其實(shí)還有很多其他的系統(tǒng)，像消化道的腫瘤，還有骨骼的生長發(fā)育，尤其是兒童。煙草對兒童的成長發(fā)育的影響也是
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”在企業(yè)管理中的作用主要在于它是提高企業(yè)知識生產(chǎn)力的重要條件。企業(yè)的知識生產(chǎn)力指企業(yè)利用其知識資源創(chuàng)造財(cái)富的能力，是適應(yīng)企業(yè)國際化經(jīng)營的基本管理方式，是建立企業(yè)中人與其他要素
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;已刑拘1人，逮捕人1人，該案其他涉案人員和涉案資金尚在進(jìn)一調(diào)查之中。
2、3月31日，南部縣煙草局在當(dāng)?shù)毓簿值呐浜舷?#xff0c;于城郊擋獲了正在
